Kündigungsfrist: vier Wochen oder ein Monat?

Hallo,

leider bin ich beim Thema KÜNDIGUNGSFRISTEN mittlerweile total verwirrt.
Daher habe ich zwei Fragen:

1)
Sind mit der Kündigungsfrist von 4 Wochen nach BGB622 exakt 4 Wochen gemeint also weniger als ein Monat?
Heißt das: die Kündigung muss am 02.11.09 zugegangen sein, um das Arbeitsverhältnis zum 30.11.09 beenden zu können?



Und wenn das stimmmt ergibt sich eine andere Frage:

2)
Ein AN beginnt einen Arbeitsvertrag am 01.11.2007.
Er möchte zum 30.11. das unternehmen verlassen.

Der Arbeitsvertrag verweist aufs BGB.
Demnach hat der AN bis zum 31.10.09 eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. eines Monats o der zum Monatsende.
Ab dem 01.11.09 ist die Kündigungsfrist ein Monat zum Monatsende, da er bereits 2 volle Jahre bei diesem Arbeitgeber gearbeitet hat dabei stets älter als 25 Jahre war.

Wann muss der AN spätestens kündigen, um das Unternehmen am 30.11.09 verlassen zu können?

Nimmt man die 4 Wochen Frist, dann fällt der späteste Kündigungstermin auf den 02.11.09.
Dieser Termin befindet sich jedoch schon im dritten Arbeitsjahr, weshalb die Kündigungsfrist ein Monat lauten müsste.
Nimmt man die Monatsfrist, dann ist der späteste Kündigungstermin der 31.10.09.
Dies ist jedoch noch im zweiten Beschäftigungsjahr, weshalb die 4 Wochenfrist zählt?!?!

Was gilt denn nun?
Wie ist die Rechtslage?

Danke und viele liebe Grüße
Nadine