Folgende Frage:
Mitarbeiter ist seit 01.07.2013 in einem Kleinunternehmen (unter 10 MA) beschäftigt. Ordentliche Kündigung erfolgte am 26.06.2018 zum 31.07.2018. Greift die 5-Jahres-Regelung (2 Monate Kündigungsfrist) oder beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat, da vor Vollendung der 5 Jahre Beschäftigungszeit gekündigt wurde?
Kündigungsfrist bei Überschneidung
3. Juli 2018
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Frage vom 3. Juli 2018 | 10:45
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 4x hilfreich)
Kündigungsfrist bei Überschneidung
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#1
Antwort vom 3. Juli 2018 | 11:50
Von
Status: Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)
/// ... oder beträgt die Kündigungsfrist 1 Monat, da vor Vollendung der 5 Jahre Beschäftigungszeit gekündigt wurde?
Genau das ist es.
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