Hallo,
ich habe folgenden Fall:
Ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber 3 Jahre gearbeitet und bin dann in Elternzeit gegangen. Das 3. Elternjahr endet bald.
Da ich schon viele Schauergeschichten aus der Firma gehört habe befürchte ich, daß ich an meinem 1. Arbeitstag die Kündigung bekommen werde.
Wie verhält es sich dann mit der Kündigungsfrist?
Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet und beinhaltet die gesetzliche Kündigungsfrist.
Wieviele Monate beträgt dann die Kündigungsfrist?
Wie würde man eine Abfindung berechnen?
Vielen Dank im voraus.
Sandfloh
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"Von Vollzeit auf halbe Stelle"
Kündigungsfrist-Elternzeit
19. August 2010
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Frage vom 19. August 2010 | 22:35
Von
Status: Frischling (48 Beiträge, 3x hilfreich)
Kündigungsfrist-Elternzeit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 19. August 2010 | 23:36
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
Dort finden Sie die Kündigungsfristen. Ein oder zwei Monate zum Monatsende, je nachdem, ob Sie in der Firma schon vor dem 25. Lebensjahr beschäftigt waren oder nicht.
Wenn der Arbeitgeber Ihnen eine Abfindung anbieten will, sollten Sie sich nicht unter ein halbes Brutto-Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr handeln lassen. Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht, Arbeitgeber bieten diese häufig an, um Klagen zu vermeiden.
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