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Kündigung wegen Krankheit (probezeit)

5. November 2010 Thema abonnieren

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Frage vom 5. November 2010 | 10:24

Von

Status:

Frischling (47 Beiträge, 53x hilfreich)

Kündigung wegen Krankheit (probezeit)

Hallo

Habe folgenden fall ...

Meine Freundin ist seit 5 Wochen bei einer neuen Firma angestellt.
Nun hat sie erfahren dass ihr die Gallenblase und die Gallensteine entfernt werden müssen und sie somit ca 2-3 Wochen ausfällt.

Nun hat ihr chef gesagt dass sie die Kündigung bekommt, aber danach wenn sie wieder fit ist, gleich wieder anfangen dürfe.

Ist das rechtens ?

Danke im vorraus

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7 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 5. November 2010 | 11:36

Von

Status:

Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)

Es ist rechtens, einen Arbeitnehmer ohne Begründung in der Probezeit zu entlassen. So dumm, die Kündigung mit der Krankheit zu begründen, wird wohl kein Arbeitgeber sein.

Es ist rechtens, den Arbeitnehmer zu einem späteren Zeitpunkt wieder einzustellen.

Dass der Arbeitgeber sich einfach vor der Entgeltfortzahlung drücken will, zeigt auf jeden Fall seinen Charakter.

-- Editiert am 05.11.2010 11:39

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Antwort vom 5. November 2010 | 14:25

Von

Status:

Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

es ist legal, aber nicht rechtens, eher rechtsmissbrauch. aber wie dagegen angehen?

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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""

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Antwort vom 5. November 2010 | 22:59

Von

Status:

Unbeschreiblich (120032 Beiträge, 39821x hilfreich)

Wenn es legal ist, ist es auch rechtens finde ich.

Aber nicht alles was rechtens ist, ist auch gerecht ...

Aber wie dagegen angehen? Gar nicht. Denn es gibt keine Rechtsmittel die dafür zur Verfügung stünden.
Denn in der Probezeit kann gekündigt werden ohne Grund ...

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"
Die Beiträge stellen ausschließlich meine persönliche Meinung/Interpretation dar !

"

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Antwort vom 6. November 2010 | 03:14

Von

Status:

Praktikant (801 Beiträge, 100x hilfreich)

Vielleicht kann man die OP ja noch ein wenig hinauszögern. So bis Ende der Probezeit!

gruß
avalon 2006

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"Das Leben ist eines der Härtesten."

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 6. November 2010 | 20:44

Von

Status:

Schüler (176 Beiträge, 81x hilfreich)

In der Probezeit kann ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Wenn der Chef deiner Freundin sie nach der Operation wieder einstellt, dann hat sie doch Glück und braucht sich um den Job mal keine Sorgen machen. Und krankenversichert ist sie über die Arge.
Ich kann den Chef verstehen, deine Freundin arbeitet im Unternehmen seit 5 Wochen und wird für die nächste Zeit ausfallen. Somit hätte der Chef doppelte Kosten,er muss jemanden suchen der den Job deiner Freundin übernimmt, einarbeitet und bezahlen. Das kostet viel Zeit und Geld. Gleichzeitig müsste er deine Freundin auch 6 Wochen bezahlen, obwohl er nicht weiß wie lange sie genau ausfällt.
Viel Glück für die OP deiner Freundin und ich drücke die Daumen, dass der Chef sie auch wirklich wieder beschäftigt.

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Antwort vom 6. November 2010 | 22:15

Von

Status:

Student (2719 Beiträge, 1181x hilfreich)

Verlass dich nicht auf die Wiedereinstellung. Wenn der Ersatz findet der genauso gut ist behält er den.
Wer einen wegen 2 Wochen Krankheit raus werfen will, bei dem wollte ich nicht wirklich arbeiten. Also schon mal weitersuchen, aber sein Angebot annehmen.

Uwe

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Antwort vom 10. November 2010 | 23:01

Von

Status:

Frischling (47 Beiträge, 53x hilfreich)

Ist jan icht so dass es nicht genug bei uns gibt... es fällt nicht wirklich auf dass sie nicht da ist

Die Op konnte nicht raus gezogen werden ... Mit der galle/darm/leber ist nicht so wirklich zu spassen ... und kolligen sind auch nicht so toll^^ :D Naja die Op ist gut verlaufen und sie ist in 2-3 wochen wieder fit und kann dann auch wieder arbeiten kommen ...

Trotzdem finde ich es nicht so toll, denn für 6 wochen muss der AG doch eh bezahlen ... Und die wussten von vorne rein dass es ein routine eingriff ist...

Naja jetz ist es schon passiert... wollte mich nur vergewissern dass es trotz krankenschein ok ist das man die Kündigung bekommt...

Vielen dank an alle

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