Hallo zusammen,
Ich habe ein Arbeitsvertrag geschlossen mit Jan. 2019 als anfangsdatum. Jetzt habe ich ein anderes Angebot und ich möchte dieses stattdessen nehmen. Gemäß meine Recherchen, ich kann meinen Vertrag schon vor Beginn der Arbeiten kündigen, wenn in meinem Vertrag nichts steht, dass eine Kündigung vor dem Starttermin nicht möglich ist.
Ich bin mir nur über eine Klausel nicht sicher:
" Das Anstellungsverhältnis beginnt am 01.01.2019. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist einen Monat".
Bedeutet dies, dass ich den Vertrag nicht bis zum Beginn der Probezeit kündigen kann?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe.
Grüße
Kündigung vor Arbeitsantritt: Vertragsklausel
12. Oktober 2018
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Frage vom 12. Oktober 2018 | 22:03
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung vor Arbeitsantritt: Vertragsklausel
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#1
Antwort vom 13. Oktober 2018 | 08:32
Von
Status: Weiser (17379 Beiträge, 6471x hilfreich)
Nein, das bedeutet es nicht.
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