JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Kündigung bekommen wusste nicht das ich schwanger bin

12. November 2018 Thema abonnieren

Geschlossen Neuer Beitrag Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 12. November 2018 | 10:44

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)

Kündigung bekommen wusste nicht das ich schwanger bin

Hallo alle zusammen,
Ich habe folgendes Anliegen, ich bin am 18.09. ordentlich mit einer Frist zum 31.10 gekündigt worden (während ich krank war). Jetzt weiß ich seit Donnerstag das ich schwanger bin (6. Woche) somit fällt es genau in die 2 Wochen Widerspruchsfrist der Kündigung.
Stimmt es das mich der Betrieb nun wieder einstellen muss ?
Vielleicht weiß hier ja jemand mehr

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

5 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 12. November 2018 | 10:52

Von

Status:

Weiser (17457 Beiträge, 6495x hilfreich)

lies dazu
https://trabhardt-arbeitsrecht.de/kuendigung-schwangerschaft/

2x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 12. November 2018 | 11:09

Von

Status:

Lehrling (1349 Beiträge, 510x hilfreich)

Wenn du jetzt in der 6. Woche bist, dann warst du ja zum Zeitpunkt der Kündigung noch nicht schwanger. Warum sollte der AG dich dann nicht kündigen dürfen?

2x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 12. November 2018 | 11:14

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)

Zitat (von ratlose mama):
Kündigungsdatum ist der 18.9 Widerspruchsfrist 2 Wochen und in den 2 Wochen bin ich schwanger geworden deswegen die Frage

1x Hilfreiche Antwort

Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.

Antwort vom 12. November 2018 | 11:40

Von

Status:

Lehrling (1349 Beiträge, 510x hilfreich)

Zitat (von Jacky1412):
Kündigungsdatum ist der 18.9 Widerspruchsfrist 2 Wochen und in den 2 Wochen bin ich schwanger geworden deswegen die Frage

Das ist aber verkehrt.

Wenn du gekündigt wirst, hast du ab Küngigungszugang 2 Wochen Zeit dem AG anzugeben, dass du schwanger bist, wenn er das bisher noch nicht weit.

Da du zum Zeitpunkt der Kündigung nicht schwanger warst, kannst du ihm das auch nicht anzeigen. Und selbst wenn, hättest du nur 2 Wochen Zeit gehabt und kannst nicht 6 Wochen später sagen, "ach Moment mal, da hab ich was nicht mitbekommen"

4x Hilfreiche Antwort