Hallo liebe Forumgemeide,
ist eine Arbeitnehmer automatisch gekündigt, wenn seine Nachhilfe-Firma mit einer anderen Nachhilfefirma fusioniert und zwar unter dem Namen der fremden Firma.
Die Firma des betroffenen Arbeitnehmer hat lediglich nach diesem Zusammenschluß den Zusammenschluß mitgeteilt und neue Arbeitsverträge in Aussicht gestellt und die alten damit für ungültig erklärt. Gekündigt wurde das Arbeitsverhältnis jedoch nicht.
Viele Grüße an alle
Gandalf2
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"Gandalf2"
Kündigung bei Fusionierung
8. Januar 2007
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Frage vom 8. Januar 2007 | 09:28
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung bei Fusionierung
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#1
Antwort vom 8. Januar 2007 | 10:47
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2328x hilfreich)
quote:
und die alten damit für ungültig erklärt
Ist das deine Schlussfolgerung daraus oder hat das die Firma so 'erklärt'?
#2
Antwort vom 8. Januar 2007 | 11:17
Von
Status: Praktikant (653 Beiträge, 152x hilfreich)
Ein Arbeitsvertrag kann nicht einfach als "ungültig" erklärt werden.
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#3
Antwort vom 8. Januar 2007 | 12:54
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
An venotis,
die Firma hat in einem Schreiben den Arbeitsvertrag für ungültig erklärt und im gleichen Schreiben neue Verträge in Aussicht gestellt (natürlich mit weniger Stundenlohn).
Gruß
gandalf2
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"Gandalf2"
#4
Antwort vom 8. Januar 2007 | 13:08
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2328x hilfreich)
quote:
die Firma hat in einem Schreiben den Arbeitsvertrag für ungültig erklärt
Ja das kann sie gern schreiben. Nur ist das keine Kündigung und damit witzlos.
#5
Antwort vom 8. Januar 2007 | 22:24
Von
Status: Lehrling (1818 Beiträge, 509x hilfreich)
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