Kündigung alter Job nach mündl. Zusage/Vertrag

Hallo ihr Lieben,

ich habe folgendes Problem.

Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ich war aber sehr unglücklich dort und habe mich bei anderen Stellen beworben. Lange Zeit hagelte es nur Absagen. Dann kam ganz schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es ging alles relativ schnell. 2 Tage später bekam ich die mündliche Zusage das ich den Job hätte und Sie sich freuen würden, dass ich ihn annehmen würde.

Ich solle zunächst alles bei meiner "alten" Stelle klären und mich dann bei Ihnen für die Vertragsangelegenheiten melden. (4 Wochen Kündigungfrist)

Naiv wie ich war, habe ich das auch so gemacht und frist gerecht gekündigt.

Nun habe ich vom Steuerberater den neuen Arbeitsvertag bekommen der hinten und vorne nicht stimmt.

- keine Adresse vom Arbeitgeber
- keine genauen Tätigkeitsbereich beschrieben (kann auch dies und das sein...)
- falsche Berufsbezeichnung
- 20 Urlaubstage (wurde beim Vorstellungsgespräch noch nicht drüber gesprochen)


Ich habe darauf eine nüchterne Mail an das Steuerbüro geschickt mit meinen Änderungswünschen und -bitten.

Heute bekomme ich einen Anruf von einer Mitarbeiterin des Betriebs, dass es kein Interesse mehr geben würde Ihrerseits, da meine nüchterne Mail ans Steuerbüro frech und fordernd sei. Und man bevor ein Vertag zustande gekommen wäre noch keine Forderungen stellen könnte.

Jetzt steh ich da. Hab meine alte unbefristete Stelle gekündigt und die vermeindlich neue Stelle möchte den "Knebel-Vertrag" nicht umändern.

Ist das rechtens? Nach Zusage und Vertragsübersendung noch einen Rückzieher zu machen?

Vielen Dank für eure Hilfe

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