Kündigung Kurzarbeit - Abbau Überstunden

Hallo zusammen,
in der Firma, in der ich angestellt bin, wird seit ein paar Monaten kurz gearbeitet.
Seither ist auch unser Überstundenkonto, das wir ansonsten stunden- oder auch tageweise als Freitzeit ausgleichen konnten, "eingefroren".
Nun möchte ich diese Stelle zum 30.09.09 kündigen.
Dass ich meinen mir bis dahin zustehenden Urlaub nehmen kann, ist klar.
Wie sieht es jedoch mit den ca. 50 Stunden aus, die noch auf meinem o. g. Überstundenkonto stehen? Habe ich ein Recht diese am Ende meines Arbeitsverhältnisses als Freizeit zu nehmen oder kann mein Arbeitgeber darauf bestehen, mir diese Stunden mit meinem Gehalt auszuzahlen?
Hierzu müsse es ja eigentlich eine allgemeingültige Regel geben, wenn nichts im Arbeitsvertrag steht, was es bei mir nicht tut, oder?
Vielen Dank schon mal!