Hallo zusammen!
Ich möchte morgen (Montag, 30.07.2012) meinen Ausbildungsvertrag kündigen. Habe diesen am 01.09.2010 begonnen und habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich möchte so schnell wie möglich aussteigen, nun meine frage: ich habe noch 20 Urlaubstage (bin ja schon über die Jahreshälfte hinaus). Kann ich schon zum 15.08 kündigen oder zum 27.08.2012? Könnt ihr mir eine Vorlage schreiben (Kündigung) wo auch das mit dem Urlaub drin steht? Wann kann ich mich 'ver*****n'? mir ist wichtig das ich dort so schnell wie möglich rauskomme trotzdem aber den (verdienten!!) bezahlten Urlaub bekomme
Vielen dank!!!
Gruß
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Kündigung - Fristen und Urlaubsansprüche
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
eine Vorlage findest du hier
http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/kuendigung-durch-den-azubi.html#Muster%20ordentliche%20K%C3%BCndigung
wenn du am 30.07. die Kündigung abgibst, beginnt die Frist von 4 Wochen ab dem 31. zu laufen und du wirst erkennen, daß es bis zum 15.08. keine vier Wochen wären
Resturlaub könntest du mit Abgabe der Kündigung beantragen
wenn ihn der AG nicht gewährt, muß er ihn zumindest am Ende des Ausbildungsverhältnisses abgelten
dieser Abgeltungsanspruch ergibt sich aus dem Gesetz, da brauchst du nicht extra darauf hinweisen
wenn die Urlaubsabgeltung nicht oder nicht im vollen Umfang erfolgt, wirst du Klage einreichen müssen
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quote:
mir ist wichtig das ich dort so schnell wie möglich rauskomme
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