Guten Tag, ich bin zum aktuell Zeitpunkt bei einem Unternehmen als Vertriebsleiter beschäftigt, der Geschäftsführer hat das Unternehmen fahrlässig geschädigt. Somit droht jetzt eine Insolvenz, welcher er versucht zu umschiffen. Mein Gehalt August habe ich im Voraus erhalten. Aber aktuell bin ich den größten Teil meiner Arbeitszeit ohne Aufgabe im Home Office. Des weiteren traktiert mich mein Geschäftsführer mit Sinnlosen Gesprächsterminen nach München zu fahren für eine Stunde. Ich bin hierfür gesamte 4 Stunden unterwegs. Ich würde gerne am liebsten sofort kündigen wollen. Aber ich habe Familie die ich versorgen muss. Habe ich eine Möglichkeit eine Kündigung zu fordern ohne das ich mögliche Strafen vom Arbeitsamt zu erwarten habe. Oder eine Fristlose Kündigung mit dem Text drohenden Insolvenz habe ich dann auch die Möglichkeit beim Arbeitsamt damit durch zukommen. Freue mich über Infos von Ihnen. Vielen Dank Gruß Herr Reichardt
Kündigen wegen drohender Insolvenz
20. August 2017
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Frage vom 20. August 2017 | 09:04
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigen wegen drohender Insolvenz
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 20. August 2017 | 09:26
Von
Status: Master (4953 Beiträge, 2376x hilfreich)
ZitatOder eine Fristlose Kündigung mit dem Text drohenden Insolvenz habe ich dann auch die Möglichkeit beim Arbeitsamt damit durch zukommen. :
Nö:
http://www.rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de/bag-drohende-insolvenz-solche-kein-wichtiger-grund-fuer-ausserordentliche-kuendigung/
Das Arbeitsamt sanktioniert eine Kündigung auf jeden Fall. Das einzige was in der Situation hilft, neuen Job suchen.
#2
Antwort vom 20. August 2017 | 18:42
Von
Status: Unbeschreiblich (119491 Beiträge, 39733x hilfreich)
ZitatDes weiteren traktiert mich mein Geschäftsführer mit Sinnlosen Gesprächsterminen nach München zu fahren für eine Stunde. :
Sind die nach Deiner Meinung sinnlos oder auch objektiv sinnlos? Denn gegen letztere könnte man sich durchaus wehren.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 20. August 2017 | 19:09
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann ich meinen Arbeitgeber auffordern eine ordentliche Kündigung fristgerecht mir auszustellen. Somit würde ich kein Problem mit dem Arbeitsamt haben. Oder
#4
Antwort vom 20. August 2017 | 19:17
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Wie kann ich das mit dem objektiv Sinnlos verstehen? Zum aktuellen Zeitpunkt gibt es nur eine Chance die Firma zu retten. Wenn man die Firma auf null stellt, aber ohne den alten Geschäftsführer. Wie kann ich mich gegen die objektiv sinnlos wehren?
#5
Antwort vom 20. August 2017 | 19:28
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann ich meinen Arbeitgeber wegen Insolvenz Verschleppung Anzeige?
#6
Antwort vom 20. August 2017 | 19:28
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann ich meinen Arbeitgeber wegen Insolvenz Verschleppung Anzeige?
#7
Antwort vom 20. August 2017 | 20:09
Von
Status: Master (4953 Beiträge, 2376x hilfreich)
ZitatKann ich meinen Arbeitgeber wegen Insolvenz Verschleppung Anzeige? :
Können tut man alle, jedoch dürfte man nicht die Zahlen haben um genau zu kennen wann die Insolvenz fällig wäre.
Und läuft das schief, hat man nicht nur Ärger mit der Agentur für Arbeit, sondern auch mit dem Strafrecht.
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