Kündigen trotz Kündigungsfrist

Question

Hallo zusammen,

da liegt jetzt auf meinem Schreibtisch mein Traumjob. Leider bin ich noch in einem anderem Angestelltenverhältnis, welches befristet ist auf zwei Jahre und ich habe natürlich jetzt einen "Kündigungsschutz" von 6 Wochen zum Quartel also: 1.4.09 dann ist der Traumjob weg.

Wie komme ich da frührer raus? Kündigen lassen?
Rainer

venotis · Answer

Hallo, den Arbeitgeber nach einem Aufhebungsvertrag fragen.    MfG

hansi88 · Answer

In der Regel lässt man Reisende ziehen. Keiner kann dich in die Arbeit prügeln...      ----------------- "Man kann hier nur einen Rat geben. Meistens kommts aber anders als man denkt..."

guest-12313.03.2009 19:03:35 · Answer

Man sollte den alten Arbeitgeber aber erst um eine Aufhebung bitten, wenn man einen neuen Vertrag vorliegen hat.
Normalerweise haben neue Arbeitgeber, die einen unbedingt haben wollen Verständnis dafür, dass man ein paar Tage verhandelt.

Dann sollte auch schriftlich geregelt sein, dass der AN im Falle einer "Nichtfreigabe" den Vertrag sofort wieder auflösen kann.

Sollte der alte AG nicht ziehen lassen wollen, einem das Arbeitszeugnis sch....egal ist und der neue AN das mitmacht kann man auch einen versierten Fachanwalt fragen, mit welchen Kostenrisiken man aus dem Vertrag früher rauskommt. Firmen brechen reihenweise Arbeitsverträge, warum soll es nicht auch mal ein AN tun ?
Wobei freilich auch ein großes Risiko besteht dass der neue AG einen nicht mehr haben will.
Im Prinzip können Schadensersatzforderungen des alten AGs kommen, obwohl die in der Praxis schwer eher zu beweisen sind.
Da muss aber ein Profi ran.

-- Editiert von Maestro1000 am 22.11.2008 00:46

guest-12321.12.2010 11:06:01 · Answer

"Keiner kann dich in die Arbeit prügeln... "
Nö, das nicht, aber ggf. auf Schadensersatz verklagen, wenn die vertraglich zugesicherte Leistung (hier die Arbeitsleistung) nicht erbracht wird.

Kündigen trotz Kündigungsfrist

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