Hallo,
kann mein Arbeitgeber meinen Urlaubsanspruch von 25 Tage auf 21 Tage (Arbeitstage) reduzieren? Wenn es wirklich unzulässig ist, kann man dazu eine gesetzliche Regelung irgendwo finden?
Mfg
-----------------
"mkmkmk"
Kann mein Arbeitgeber meinen Urlaubsanspruch reduzieren?
30. Januar 2008
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Frage vom 30. Januar 2008 | 16:39
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann mein Arbeitgeber meinen Urlaubsanspruch reduzieren?
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#1
Antwort vom 30. Januar 2008 | 16:55
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Hallo, ohne jeglichen Hintergrund zu der Geschichte, kann man dazu nichts sagen. Kommt drauf an, was verinbart ist.
MfG
#2
Antwort vom 30. Januar 2008 | 20:26
Von
Status: Praktikant (676 Beiträge, 199x hilfreich)
Wenn in deinem Arbeitsvertrag die 25 Arbeitstage drinstehen, dann kann er das nur durch eine Änderungskündigung auf 21 Tage reduzieren.
Wie kommt dein AG auf den schmalen Grad dir deine Urlaubstage zu nehmen?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 30. Januar 2008 | 20:32
Von
Status: Schüler (221 Beiträge, 40x hilfreich)
Hallo,
es gibt aber doch einen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Tagen...!
Kann es vielleicht sein, dass Du einen befristeten Arbeitsvertrag hast, der im Laufe des Jahres ausläuft?!
MfG
-----------------
"Wer Tippfehler findet darf sie behalten!"
#4
Antwort vom 30. Januar 2008 | 20:52
Von
Status: Praktikant (676 Beiträge, 199x hilfreich)
ja, 24 Werktage, was 20 Arbeitstagen entspricht.
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