Kündigung + Keinen Gehalt mehr

30. September 2008 Thema abonnieren
 Von 
guest-12322.03.2016 06:20:55
Status:
Frischling
(44 Beiträge, 29x hilfreich)
Kündigung + Keinen Gehalt mehr

Hallo zusammen,

ich bin seit dem 01.11.2006 bei einem Unternehmen fest angestellt.

Am 05.09.08 musste ich in Krankenhaus, da ich operiert werden musste. (Seit diesem Tag bin ich auch Krankgeschrieben!)

Am 11.09.08 hatte ich die Kündigung zum 15.10.09 im Briefkasten.
In der Kündigung steht drin, dass ich bis zum 15.10.08 frei gestellt bin und auch nicht mehr auf der Arbeit erscheinen muss.

Heute schau ich auf mein Konto (Lt. Arbeitsvertrag muss das Gehalt bis zum Ende des Monats auf dem Konto eingegangen sein) und es ist kein Gehalt eingegangen.

Des Weiteren habe ich noch 13 Urlaubstage für das Jahr 2008.

Muss der Arbeitgeber die Resturlaubstage ausbezahlen??
Wenn ja, die vollen 13 Tage? Oder anteilig?
Wie wird ein Urlaubstag berechnet?


Wie soll / muss ich mich nun verhalten, um mein Gehalt zu bekommen? Und was ist mit den Urlaubstagen?


Ich würde mich über Antworten & Informationen sehr freuen!

-- Editiert von dominik44287 am 30.09.2008 15:24:43

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5 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
muran
Status:
Lehrling
(1332 Beiträge, 1048x hilfreich)

1. Darf das Unternehmen ohne weiteres Kündigen?
2. Da sie Krankgeschrieben sind erübrigt sich das mit der Freistellung. ( hoffe das die eine
bezahlte Freistellung meinten...;))
3. Urlaub muss Anteilig gewert werden, bzw. ausgezahlt werden... zu 100%!
4. Das mit dem Konto... na ja, Heut ist der 30ste...

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
guest-12322.03.2016 06:20:55
Status:
Frischling
(44 Beiträge, 29x hilfreich)

was meinst du mit 100 % auszahlen des Resturlaubs?
Müssen die 13 Tage ausbezahlt werden, oder anteilsmäßig auf die Monate runtererechnet werden?

Was soll ich machen, wenn morgen immer noch kein gehalt auf meinem Konto eingegangen ist?

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Andreas.Hauser
Status:
Lehrling
(1229 Beiträge, 131x hilfreich)

sie müssen schleunigst kündigungsschutzklage erheben. wieviel MA hat das unternehmen ?

0x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
muran
Status:
Lehrling
(1332 Beiträge, 1048x hilfreich)

100% lohn
Anteilmässig auf die Monate die du im Unternehmen noch bist.

0x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
guest-12322.03.2016 06:20:55
Status:
Frischling
(44 Beiträge, 29x hilfreich)

das ist nicht so einfach....

das unternehmen hat deutschlandweit ca. 120 Mitarbeiter.

An unserem Standort (eigene GmbH) arbeiten allerdings nur Cheffe, Assistentin, Azubine und ich...

Also mit mir 4 MAs

Ich weiß nicht, ob die Krankheit der Grund für die Kündigung ist / war.

Trotzdem klagen?

Was soll ich wegen dem Gehalt machen?
Mir ist auch aufgefallen, dass ich noch keine Gehaltsabrechnung bekommen habe... (die kommt meistens zum 25. des Monats... diesen monat kam allerdings nix)

Ein paar Tage bzw. auch einen Monat oder evtl. 2 kann man ja auch überbrücken...
Man hat ja auch was gespart.. aber das kann ja nicht der Sinn der sache sein....

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