Hallo,
ich bräuchte Hilfe bei der Bewertung des Zeugnisses. Danke im Voraus.
Die Firma Ab ist ein wachsendes Unternehmen , das mit mehr als CCC Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anspruchsvolle Industriekunden mit einem Dienstleistungsspektrum von Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility Management.
Herr XXX ,geboren am ZZZ in LLL trat am xxx.2014 als Servicemonteur in unser Unternehmen ein und war bis zum xxx.2017 bei uns beschäftigt.
Er war im Bereich Lüftung tätig .Sein Schwerpunkt lag in Wartungsarbeiten von Lüftungsanlagen und Kleinanlagen.Zudem war teilweise seine Aufgabe die Koordination von Subunternehmen.
Herr XXX verfügt über eine große Berufserfahrung.Er beherrschte seinen Tätigkeitsbereich umfassend und überdurchschnittlich.
Infolge seiner sehr guten Auffassungsgabe überblickte er auch komplexe Arbeitsabläufe sofort. Herr XXX war belastbar und agierte selbst in Stresssituationen sicher. Er arbeitete sehr gründlich und zügig.Herr XXX dachte bei der Arbeitsvorbereitung gut mit und erledigte die Aufgaben mit großer Effizienz und Systematik. Er beeindruckte durch sein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement. Herr XXX zeichnete sich stets durch überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus. Sein uneingeschränkte Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit machten ihn zu einem äußerst wertvollen Mitarbeiter.
Mit seinen Leistungen waren wir in jeder Hinsicht stets voll zufrieden.Herr XXX war ein wertvoller Mitarbeiter.
Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei. Bei Vorgesetzten ,Kollegen und Mitarbeitern wurde Herr XXX als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt.Auch sein Verhalten gegenüber Kunden war vorbildlich.
Er verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für das sehr gute Arbeits- und Vertrauensverhältnis, wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg und bedauern sein Ausscheiden außerordentlich.
Vielen Dank für die Hilfe!
Gruß
-- Editier von Mattcat am 29.06.2017 15:51
Hilfe zur Zeugnisbeurteilung
29. Juni 2017
Thema abonnieren
Frage vom 29. Juni 2017 | 15:41
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Hilfe zur Zeugnisbeurteilung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 29. Juni 2017 | 17:34
Von
Status: Weiser (17462 Beiträge, 6497x hilfreich)
/// ... in jeder Hinsicht stets voll zufrieden.
Womit hast du denn ein Problem??
#2
Antwort vom 29. Juni 2017 | 17:54
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Ok, bin selbst nicht gut im Lesen solcher Zeugnisse und wollte wissen , ob irgendetwas zwischen den Zeilen versteckt steht.
Scheint dann ja als ob alles gut ist.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 29. Juni 2017 | 21:59
Von
Status: Beginner (93 Beiträge, 28x hilfreich)
Mir als Laie, würde die- für mich ungewöhnlich- erwähnte Ehrlichkeit auffallen, zumal am Schluss nochmals das Vertrauensverhältnis erwähnt wird. Das mag aber auch nichts weiter zu bedeuten haben.
Und jetzt?
Schon
268.229
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
20 Antworten
-
8 Antworten
-
25 Antworten
-
2 Antworten
-
8 Antworten
-
5 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten