Hat Arbeitgeber Recht auf Verdienstausfall nach Unfall?

Question

Moin,

meine Frage ist, ob ein Arbeitgeber ein Anrecht darauf hat, nach einem Verkehrsunfall Verdienstausfall für den krankgeschriebenen Arbeitnehmer vom Unfallgegnerzu bekommen.

Um dies nicht so theoretisch zu halten, möchte ich etwas ins Detail gehen:

Meine Frau fuhr bei ihrer Freundin im Auto mit, als ein anderes Auto (aus Norwegen) auffuhr. Da die Sachlage eindeutig war, keine Personenschäden feststellbar waren, der materielle Schaden auch eher überschaubar war und die Freundin meiner Frau den bürokratischen Aufwand (wegen der Beteiligung eines Nicht-EU-Ausländers) fürchtete, ließ sie sich den Schaden an ihrem Auto vom Unfallverursacher bar ausbezahlen. Etwa eine Stunde später bekam meine Frau dann doch recht starke Kopf- und Nackenschmerzen, woraufhin sie von ihrer Orthopädin für nunmehr zehn Tage krankgeschrieben wurde.
Nun will aber ihre Arbeitgeberin die Freundin meiner Frau für den Verdienstausfall belangen, da der Unfallverursacher nicht mehr feststellbar ist. Frage: Darf sie das???

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venotis · Answer

Hallo, das wird mit der Freundin nicht klappen, da die ja nicht schuld war am Unfall (oder doch?). Ansonsten geht ne Schadenersatzforderung durch den AG durchaus. Siehe
http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__6.html

MfG

-Laie- · Answer

Hehe lustig, wenn ich den Schuldigen nicht in Regress nehmen kann, dann nehme ich halt einen anderen.

Ne, so läuft das nicht. Viele Grüße an die Chefin deiner Frau, sie soll sich mal genau überlegen was sie da so von sich gibt.

Viele Grüße, Michael

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