Hätt da mal noch ne Frage...

Im Mai 2006 wurde auf einer Baustelle, auf der ich beschäftigt war, eingebrochen. Es wurde Werkzeug im Wert von 20.000 Euro gestohlen, weil es nur in einem Anhänger verschlossen wurde, statt in ein Haus, in welches aber vorher auch schon eingebrochen wurde. Der Arbeitgeber mahnte deswegen alle auf der Baustelle Beschäftigten ab, wollte 5 Tage Urlaub abziehen oder von jedem 500 Euro Schadenersatz einbehalten.
Ich war auf der Baustelle einfach nur Arbeiter, kein Kolonnenführer. Ausserdem verliess ich die Baustelle eher als die Kollegen, nachweislich mit Fahrtenschreiber!
Aufgrund dieses Vorfalls und etlicher Reibereien in den Vorjahren kündigte ich das AV fristgerecht. Daraufhin lud mein Chef mich ein und wollte mich überreden, doch zu bleiben und der Schadenersatz wird auf 300 Euro ode 3 Tage Urlaub reduziert. Die Abmahnung bliebe natürlich. Ich willigte nicht ein und verliess das Unternehmen, nahm die Schadenersatz und die Abmahnung mit Unterschrift zur Kenntnis! 4 Monate später beauftragte ich einen Anwalt mit der Wahrnehmung meiner Interessen. Leider verwies mein EX-AG auf einen Passus im AV, der eine 3-monatige Frist vorsieht, Ansprüche geltend zu machen, welche aus dem Vertragsverhältnis stammen. Was nu? Soll ich den Anwalt klagen lassen oder nicht? Ich habe keine Rechtsschutz und würde dann auf den Kosten sitzen bleiben! Was meint Ihr dazu?

Gruss und Danke schön für Eure Mühen...

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"Hart isses wenner weich wird!!!

SHIT HAPPENS!!!"