Gekündigt 6 Monate Kündigungsfris

4. August 2018 Thema abonnieren
 Von 
Ralf1968
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Gekündigt 6 Monate Kündigungsfris

Hallo
Eine Frage in dem Betrieb in dem ich 16 Jahre gearbeitet habe fand ein Betriebs Übergang statt mir würde gekündigt fristgerecht zum 31.1.19 habe also 6 Monate Kündigungsfrist was ist wenn ich in dieser Zeit Arbeit finde komme ich dann ohne weiteres raus oder muss mich mein Chef rauslassen den eigentlich ist die alte Firma nur noch offen wegen mir ich bin der einzige der Produziert dort!
Wäre super wenn mir der ein oder andere Tip genannt wird.
Danke schön!

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
fb367463-2
Status:
Schlichter
(7422 Beiträge, 3089x hilfreich)

Er muss Sie nicht rauslassen und der Vertrag muss wie vereinbart (bis Ende der Kündigungsfrist) erfüllt werden. Er kann Sie aber früher aus dem Vertrag entlassen, wenn Sie beide sich da einigen können, von daher empfiehlt sich das offene Gespräch mit dem Chef. Natürlich würden Sie dann auch nur so lange bezahlt werden, wie Sie dort arbeiten - aber das merke ich nur der Vollständigkeit halber an :) .

Signatur:

"Valar Morghulis"

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#2
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17364 Beiträge, 6466x hilfreich)

Die Kündigung besagt doch, dass der AG dich nicht mehr braucht/will - die K-Frist wird auch ihm die Fliege in der Suppe sein. Wozu sollte er dich also ausbremsen, wenn du vor der Zeit etwas findest?

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