Fristlose Kündigung Entgeltfortzahlung

Guten Abend,
ich habe heute abend überraschend eine Kündigung für mein Job als Aushilfe erhalten.

In dem Schreiben wurde ich fristgerecht innerhalb der Probezeit gekündigt und sofort freigestellt - die Freistellung wurde wie folgt formuliert:

"[...]und stellen Sie unter Anrechnung Ihres Urlaubes sowie etwaigen Überstunden frei"

Was mich stutzig macht, ist die fehlende Formulierung einer Lohnfortzahlung.

Die Kündigung liest sich wie eine ordentliche Kündigung samt Freistellung ohne Lohnfortzahlung.


Muss eine Lohnfortzahlung explizit in der Kündigung genannt werden oder kann man, da die Begründung für eine Freistellung ohne Lohnfortzahlung fehlt, davon ausgehen, dass die Kündigung eine mit Lohnfortzahlung ist.


Ich hab mich in das Thema ein bisschen eingelesen und weder finde ich einen Grund für eine Freistellung ohne Lohnfortzahlung noch biete ich meine Arbeitskraft aktiv nicht an.