JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Frist für Kündigung

10. Januar 2018 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 10. Januar 2018 | 14:23

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Frist für Kündigung

Guten Tag,
Also ich bin seit 4 1/2 Jahren inclusive Ausbildung angestellt und möchte nun kündigen. Ich hatte 3 Jahre die Lehre gemacht und danach 1 Jahr ein Zeitvertrag und nun seit einem halben Jahr ein Festvertrag, also wie lange ist meine Kündigungsfrist?

Mit freundlichen Grüßen

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

5 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 10. Januar 2018 | 14:41

Von

Status:

Weiser (17432 Beiträge, 6487x hilfreich)

Dein Arbeitsvertrag beginnt nach der Ausbildung. Deine Beschäftigungsdauer liegt also noch unter 2 Jahren und die K-Frist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. § 622 Abs. 1 BGB

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 11. Januar 2018 | 11:33

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Danke schonmal aber ich habe gelesen das die Ausbildungszeit mit angerechnet wird.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 11. Januar 2018 | 11:49

Von

Status:

Junior-Partner (5546 Beiträge, 2499x hilfreich)

Zitat (von go481806-30):
also wie lange ist meine Kündigungsfrist?

Dazu müsste man überhaupt erstmal wissen, was dazu im Vertrag steht.

Zitat (von blaubär+):
Dein Arbeitsvertrag beginnt nach der Ausbildung.

Das sieht das BAG anders: 2 AZR 139/99

Zitat (von blaubär+):
Deine Beschäftigungsdauer liegt also noch unter 2 Jahren und die K-Frist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. § 622 Abs. 1 BGB

Woraus schließt du, dass Abs. 1 gilt, und nicht einer der anderen Absätze zur Anwendung kommt?

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 11. Januar 2018 | 15:35

Von

Status:

Senior-Partner (6998 Beiträge, 3920x hilfreich)

Zitat (von go481806-30):
also wie lange ist meine Kündigungsfrist?

Das kann man anhand der gegebenen Infos nicht beantworten. Die Vorschriften zu den Kündigungsfristen im BGB sind nicht zwingend. Es können daher abweichende Regelungen im Arbeitsvertrag vorhanden sein. Abweichungen können sich auch aus einem evtl. anwendbaren Tarifvertrag ergeben.

Also, was steht im Arbeitsvertrag oder in einem evtl. anwendbaren Tarifvertrag?

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 12. Januar 2018 | 19:25

Von

Status:

Frischling (11 Beiträge, 1x hilfreich)

Wenn Du selbst kündigen willst, ist es völlig Wurst, wie lange Dein Arbeitsverhältnis läuft.
Die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer beträgt fristgerecht vier Wochen zum fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats, ganz egal ob man 2 Jahre oder 20 Jahre dort beschäftigt ist.
Es kann eine abweichende, längere Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart werden. Dazu müsstest Du aber selbst in Deinen Arbeitsvertrag schauen. Das kann hier niemand beantworten.

0x Hilfreiche Antwort