Frage zum Urlaubsansprich bei Kündigung

Hallo Zusammen,

wie viel Urlaub steht mir zu?
Ich habe zum 31.08 gekündigt.

Mein Arbeitsvertrag sieht wie folgen aus:

30 Tage Urlaub/5 Tage Woche

es gibt folgende Abs. zum § Urlaub:

2. Im Eintritts und Austrittsjahr entsteht der Urlaubsanspruch nur gezwölftelt entsprechend der Beschäftigungsmonate.

3. Im Austrittsjahr steht dem mitarbeiter nur die gesetzliche Urlaubsanspruch gem. §3 Abs. 1 BUrlG zu.

ohne Abs. 2 hätte ich anspruch auf 30 Tage.

lt meiner Meinung ist Abs. 2 Ungültig da, eine Zwölftelung des Urlaubs in der zweiten Jahreshälfte zur Unterschreitung des gesetzlichen Mindesturlaubs führen würde.

Die frage ist jetzt nur was ist mit Abs. 3 und liege ich mit meiner vermutung vin der nichtigkeit in Abs. 2 richtig?

Grüße
Peter

-- Editiert von Peterpan1955 am 23.06.2018 14:39