Hallo,
ich habe nun gekündigt und meine Urlaubskarte erhalten.
Darauf wurde mir für Weihnachten und Silvester je einen halben Tag Urlaub abgezogen. Ich weis, da ich es gerade gegoogelt habte, das es möglich ist, aber muss ich darauf hingewiesen werden, oder muss dies in meinem Arbeitsvetrag stehen, oder ist das einfach so?
Danke SunnyM
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Frage Urlaub Weihnachten / Silvester
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
--- editiert vom Admin
im arbeitsvertrag werden nur einige vereinbarungen festgehalten, meistens in wiederholung der regeln, die ein tv vorgibt. daneben kann es noch eine menge anderer regeln geben, die ob ihrer selbstverständlichkeit (allg. gesetze), oder was dem ag hervorzuheben wichtig ist (z.b. surfen etc.)
im ÖD z.b. gab es früher zwei tage, über deren lage ag und br gemeinsam entschieden haben, das betraf z.b. auch hl. abend und silvester. auch solche vereinbarungen gelten, ohne dass sie im av eigens erwähnung fänden.
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
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Gilt für Sie ein Tarifvertrag? Im TVöD steht z.B:
§ 6 Regelmäßige Arbeitszeit
.....
(3) 1Soweit es die betrieblichen/dienstlichen Verhältnisse zulassen, wird die/der Beschäftigte am 24. Dezember und am 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 von der Arbeit freigestellt.
2Kann die Freistellung nach Satz 1 aus betrieblichen/ dienstlichen Gründen nicht erfolgen, ist entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von drei Monaten zu gewähren. 3Die regelmäßige Arbeitszeit vermindert sich für jeden gesetzlichen Feiertag, sowie für den 24. Dezember und 31. Dezember, sofern sie auf einen Werktag fallen, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Stunden.
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