Drohung mit Kündigung ohne Grund - wie sichert man sich als AN ab

Das mitnehmen der Mails hängt von der Firma und vor allem vom Inhalt ab, sind es Pläne oder Formeln der Firma dürfen diese in der Regel nicht ohne Absprache mitgenommen werden,
Anders du wurdest angewiesen die Unterlagen zuhause zu bearbeiten.
Wegen der „Drohung" mit der Kündigung würde ich mir keine Sorgen machen:

1. Könnte man sich auf einen Vergleich einigen, und das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einverständnis beenden. (um stress zu vermeiden)

2. Eine Kündigung auf Grund von vermuten, wird vor dem Arbeitsgericht nicht standhalten, der AG muss dies im Zweifel (mit eindeutigen beweisen) vor Gericht belegen.

3. Wenn der Arbeitgeber „Fallen" stellt, und das an Mobbing grenzt kannst du ohne Nachteile selber Kündigen, und erhältst trotzdem ALG I. Für zukünftige Arbeitsverhältnisse kommt es in der Regel besser man hat selbst gekündigt.




-- Editiert von Darween-1991 am 15.06.2018 22:42

Sie dürfen keine Geschäftsgeheimnisse mitnehmen. Der Ausdruck des Mailverkehrs zum Bossing fällt für mich unter Notwehr.

@Darween-91,
Ihr Rat, man könne bei Mobbing ohne Nachteile selber kündigen und erhält trotzdem Alg1 trifft so nicht zu.
Wenn man auf dieses Glatteis geht, dann muss man im eigenen Interesse vor der Kündigung die Agentur für Arbeit aufsuchen und sich dort das Okay abholen. Ansonsten droht durchaus die Sperre wegen selbst verschuldeter Arbeitslosigkeit.