Hallo,
Es geht um meine Mutter. Sie ist freiberuflich bei einem großen Unternehmen tätig. Sie hat sich in vielen Jahren harter Arbeit eine gute Position erarbeitet, kennt alle Kollegen gut, einige tanzen ihr auf der Nase rum, aber nach einigen Teamsitzungen konnten die Ärgernisse beseitigt werden.
Doch vor wenigen Wochen ist ein neuer Kollege in das Unternehmen gekommen, von der Stellung her ist er unter meiner Mutter. Vom ersten Tag an mobbt er sie. Es fing damit an, dass er allen morgens mit Handschlag begrüßte, nur meine Mutter wurde von ihm ignoriert. Das lief erstmal so weiter und steigerte sich noch. Er mischte sich in ihre Projekte ein, bestellte einfach Subunternehmer ab und wichtige Sachen teilte er ihr nicht mit.
Letzte Woche trieb er es auf die Spitze, indem er behauptete, dass meine Mutter gestohlen hätte (er hat keinerlei Beweise dafür) und er würde rechtliche Schritte gegen sie einleiten. Er mag wohl keine weiblichen Vorgesetzten und er versucht sie raus zu mobben.
Das was der Herr da macht, ist doch schon strafbar (falsche Verdächtigung). Der Vorgesetzte meiner Mutter weiß was gespielt wird, unternimmt aber nichts. Meine Mutter möchte nun einen Anwalt einschalten. Gibt es noch weitere Möglichkeiten, wie sie sich wehren kann?
Grüße
Diebstahlsvorwurf -falsche Verdächtigung?
25. Juli 2018
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Frage vom 25. Juli 2018 | 23:03
Von
Status: Frischling (42 Beiträge, 1x hilfreich)
Diebstahlsvorwurf -falsche Verdächtigung?
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#1
Antwort vom 26. Juli 2018 | 00:24
Von
Status: Unbeschreiblich (119525 Beiträge, 39735x hilfreich)
ZitatEr mischte sich in ihre Projekte ein, bestellte einfach Subunternehmer ab und wichtige Sachen teilte er ihr nicht mit. :
Dafür gibt es das Mittel der Abmahnung, wenn es genug Abmahnungen gibt kann man den kündigen.
Beweise für seine Aktionen und deren Auswirkungen sammeln, und nachweisbar an den Vorgesetzten weitergeben mit der Aufforderung diese Sabotage zu beenden.
Wenn der nicht reagiert, eine Stufe höher gehen, da dann auch die Untätigkeit des Vorgesetzten zur Sprache bringen.
Oder kann sie Personalentscheidungen treffen und den Typen abmahnen, notfalls entlassen?
#2
Antwort vom 26. Juli 2018 | 01:58
Von
Status: Unbeschreiblich (32828 Beiträge, 17249x hilfreich)
Das was der Herr da macht, ist doch schon strafbar (falsche Verdächtigung). Nö. Welcher " Behörde oder einem zur Entgegennahme von Anzeigen zuständigen Amtsträger" hat er es denn mitgeteilt? Und selbst wenn - dann läge eine Anzeige wegen falscher Verdächtigung auf Eis, bis der Vorwurf gegen Ihre Mutter geklärt wäre...
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 26. Juli 2018 | 07:02
Von
Status: Lehrling (1613 Beiträge, 610x hilfreich)
ZitatSie ist freiberuflich bei einem großen Unternehmen tätig :
Tatsächlich? Und die anderen?
#4
Antwort vom 26. Juli 2018 | 07:08
Von
Status: Unbeschreiblich (38365 Beiträge, 13981x hilfreich)
@ Tasti: das "freiberuflich" ist mir auch aufgestoßen. Ein Freiberufler ist doch nicht in eine Hierachie eingebettet. Der macht sein Ding und das wars.
wirdwerden
#5
Antwort vom 26. Juli 2018 | 10:45
Von
Status: Unbeschreiblich (119525 Beiträge, 39735x hilfreich)
ZitatEin Freiberufler ist doch nicht in eine Hierachie eingebettet. Der macht sein Ding und das wars. :
Natürlich können auch Freiberufler in eine Hierachie eingebettet sein.
Bei Baufirmen sind das z.B die oft die Architekten, die Bauleiter.
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