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Dauerhafte Krankschreibung nach Kündigung??!!

 Von 
Der mit dem Wolf tanzt
Status:
Frischling
(30 Beiträge, 0x hilfreich)
Dauerhafte Krankschreibung nach Kündigung??!!

Hallo

Ich habe einige Fragen, und würde mich sehr freunen wenn mir jemand diese beantworten könnte.

Problemschilderung:

Ein Mitarbeiter (ca 40J) schreibt sich nach seiner Kündigung (die Kündigungsfrist beträgt ca. 1 J, weil schon langer Mitarbeiter und über 40J) dauerthaft für mehrere Wochen von verschiedenen Ärzten krank. Der Arbeitgeber befürchtet jetzt natürlich das er dies bis zur beendigung der K.-Frist fortlaufend tun wird.

Was für Möglichkeiten/Rechte hat der Arbeitgeber?
Kann der Arbeitgeber eine genaue Darstellungen/Beweise/Untersuchsergebnisse mit Befunden der Krankheit verlangen?
Wenn möglich auch durch Ärzte von der Krankenversicherung des Mitarbeiters, damit es zu keinen Fehlbefunden kommt.

Was kann der Arbeitgeber machen das der Mitarbeiter sich nicht mehr krankschreiben läßt durch verschiedene Ärzte?

Ich wäre ihnen/euch sehr verbunden wenn mir da etwas geholfen wird.

Vielen Dank und noch ein schönes WE!!
Gruß


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Nicht genau ihre Frage? Wir haben weitere Antworten zum Thema
Arbeitgeber Mitarbeiter recht Untersuchung


2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(16695 Beiträge, 7097x hilfreich)

Der Arbeitgeber hat kein Recht, die genauen Befunde zu erhalten.

Die einzige Möglichkeit des Arbeitgebers, die "Rechtmäßigkeit" einer Krankschreibung zu überprüfen, ist, Sie zum Medizinischen Dienst der Krankenkasse zu schicken - dieser Untersuchung können Sie sich allerdings nicht entziehen.

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#2
 Von 
Der mit dem Wolf tanzt
Status:
Frischling
(30 Beiträge, 0x hilfreich)

Alles klar, vielen Dank für die Antwort!

Noch was:
Ich bin nicht der Arbeitnehmer aus der Schilderung!
"...dieser Untersuchung können sie sich allerdings nicht entziehen"

Aber trotzdem vielen Dank,

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