Hallo,
man hört immer wieder, dass Unternehmen den Mitarbeitern z. B. das sonntägliche Fußballspielen oder das Turnen in einem Turnverein untersagen können, weil die Verletzungsgefahr da zu groß wäre und die Mitarbeiter aufgrund Verletzungen, die sie privat erlitten haben, sonst aber wohl nicht erlitten hätten, nicht arbeiten können.
Ist da was dran oder darf dem Arbeitgeber der private Sport von den Mitarbeitern nicht interessieren?
Grüße
Darf der Arbeitgeber Sport verbieten?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/arbeitsvertrag/kann-mein-arbeitgeber-mir-gefaehrliche-sportarten-verbieten/?type=999
-- Editiert von fb367463-2 am 17.01.2017 17:20
/// man hört immer wieder, ...
Ja, was man alles so hört. Und wieviel Mist dabei ist!
Alles Mumpitz - das würde ja auf volle Kontrolle des AG über seine MA hinauslaufen. Was AN in ihrer Freizeit machen, geht AG in aller Regel gar nichts an - mit wenigen Ausnahmen; kritische bzw. negative Äußerungen in sozialen Netzen z.B. können auf das AV rückwirken. Sport im üblichen Freizeitrahmen gehört definitv nicht dazu.
Und die meisten Unfälle passieren m.W. immer noch daheim.
-- Editiert von blaubär+ am 17.01.2017 17:28
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
7 Antworten
-
9 Antworten
-
3 Antworten
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
9 Antworten
-
11 Antworten