Darf der AB Geld für Arbeitskleidung abziehen, die er angeblich nicht gefunden hat?

Question

Folgender Sachverhalt:
Ich wurde während meiner Probezeit von meinem AG aus einer Trotzreaktion heraus kurzfristig gekündigt (am 15.10. erhielt ich den Brief und am 25.10. sollte die ordentliche Kündigung erfolgen). Am 24.10. brachte ich meine Arbeitskleidung zusammengelegt auf einen Stapel sehr offensichtlich in die umkleide (des Restaurants), räumte meinen spint aus und hinterließ meinen Krankenschein. Chef selbst war nicht da, jedoch zog er mir auf meiner Gehaltsabrechnung 120!! Euro für zwei Schürzen und zwei Blusen ab, mit der Begründung er habe sie nicht zu Gesicht bekommen.

Kann ich irgendetwas tun?

blaubär&plus; · Answer

Wenn du keinen Beleg für die Rückgabe hast, dürfte es mau aussehen.

Harry van Sell · Answer

Am 24.10. brachte ich meine Arbeitskleidung zusammengelegt auf einen Stapel sehr offensichtlich in die umkleide &lpar;des Restaurants&rpar;,  Nö. ... und jetzt beweise das Gegenteil ...        jedoch zog er mir auf meiner Gehaltsabrechnung 120!! Euro für zwei Schürzen und zwei Blusen ab,  1. War nach dem Abzug die Pfändungsfreigrenze unterschritten?  2. Sind die abgezogenen Kosten die Wiederbeschaffungskosten für Neuware?

Amberlehder · Answer

1. War nach dem Abzug die Pfändungsfreigrenze unterschritten?  2. Sind die abgezogenen Kosten die Wiederbeschaffungskosten für Neuware?      1.Also nach dem Abzug lag mein Gehalt nur noch bei rund 330€   2. das kann ich so nicht nachvollziehen aber ich gehe nicht davon aus dass eine einfache kellnerschürze ohne Aufdruck 30 Euro kostet.    -- Editiert von Amberlehder am 15.11.2018 21:24

Darf der AB Geld für Arbeitskleidung abziehen, die er angeblich nicht gefunden hat?

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