Hallo,
mein Freund ist bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und die haben im letzten Monat 19 Stunden auf das Zeitarbeitskonto gezogen. Er hatte 4 Überstunden von regulär 40 Stunden in der Woche also 160 Std. im Monat. Ich meine, das nur Überstunden auf das Zeitarbeitskonto kommen oder bis maximal 10 normale Stunden im Monat abgezogen werden dürfen. 19 Stunden, sind ja schon ne Menge, die dann beim Lohn auch zum Leben fehlen.
Vielleicht weiß hier jemand genaues darüber, wie das gehandhabt wird.
Darf Zeitarbeitsfirma willkürlich Stunden auf Zeitarbeitskonto ziehen?
23. Juli 2018
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Frage vom 23. Juli 2018 | 06:09
Von
Status: Beginner (72 Beiträge, 25x hilfreich)
Darf Zeitarbeitsfirma willkürlich Stunden auf Zeitarbeitskonto ziehen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 23. Juli 2018 | 07:38
Von
Status: Weiser (17443 Beiträge, 6490x hilfreich)
Deine Anfrage ist durchaus unklar.
Wenn du meinst, dass max. 10 h ... Woher kommt diese Meinung? Kein Mensch hier im Forum kann wissen, wie und wieso die Firma das so handhabt.
Also: Arbeitsvertrag studieren, ggf. auch den Tarifvertrag. Das sollte Fragen klären helfen.
Und: 40 Wochenstunden machen mitnichten 160 Monatsstunden. Abgesehen davon: es ist in aller Regel nicht hilfreich, Wochenstunden und Monatsarbeitszeit mit- oder nebeneinander zu gebrauchen. Wochenstunden stehen im AV und das reicht völlig.
#2
Antwort vom 23. Juli 2018 | 08:34
Von
Status: Unbeschreiblich (38461 Beiträge, 14007x hilfreich)
In Ergänzung zu meinem Vorschreiber. Wenn ich die etwas wirre Anfrage richtig verstehe, gibt es einen Arbeitsvertrag mit 40 Arbeitsstunden die Woche. Die sind jede Woche abzuarbeiten. Feiertage sind entsprechend zu verrechnen (als wenn der Mitarbeiter an diesem Tag regulär gearbeitet hätte). Wenn diese 40 Stunden nicht geleistet werden, dann stellt sich die Frage, wer das zu vertreten hat. Der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer. Und das Zeitkonto ist entsprechend auszugleichen. Wöchentliche Berechnung! Auch wenn es nur einmal im Monat ausgeglichen wird.
wirdwerden
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#3
Antwort vom 23. Juli 2018 | 17:31
Von
Status: Schüler (262 Beiträge, 87x hilfreich)
Im Normalfall hat ein ZAN einen Arbeitsvertrag mit einer 35 Stundenwoche. Die tatsächliche AZ richtet sich aber nach dem Einsatzbetrieb, meist 38-40 Stunden. Im Normalfall hat ein ZAN ein Arbeitszeitkonto. Dieses wird mit der Differenz aus AV und tats. AZ bis zu einem Maximum von ?, je nach TV aufgefüllt.
Also AV und TV lesen, dann bist du schlauer. Willkür sollte hier nicht walten.
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