Chef verweigert Kündigung

25. Juni 2003 Thema abonnieren
 Von 
Ronny22
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Chef verweigert Kündigung

Hallo

Ich habe ein ganz Super dringend erstens Anliegen.
___________________________________________
Mein Vater möchte bei seinem Arbeitgeber kündigen. Er arbeitet nun schon 11 Jahre dort und ist mittlerweile 62. Er ist in der Chefposition. So in dem Ort wo er Arbeit, wird er aber Gemoppt. Von der Bevölkerung des Ortes (Falsche Anklagen und Ruf kaputt) und die Firma nutzt ihn eigendlich nur aus. So er kann nicht kündigen,weil dann hat er 1 Jahr Sperre drin. Der Chef will ihn nicht kündigen, obwohl Morddrohungen bei der Kripo bekannt sind. Ich habe langsam Angst. (Er ist unschuldig, Frei gesprochen, aber Ruf einmal runie....)

Er muss nur 1 Jahr überbrücken ,dann steht ihm Rente zu. Der Chef kann ihn nicht kündigen,weil er in der Chef Postion ist. Und der Kündigsschutz vorsieht,das unten angefangen werden muss, und nicht oben. Nur er will aus der Firma raus, hat auch keine Lust mehr. Psychischer Druck etc..

Es gibt die Möglichkeit der Krankschreibung, und dann ist er nicht mehr Tragbar, aber das geht auch nicht weil alle Ärzte ,die sowas machen können, erst wieder im September was haben. Solange kann und will er aber nicht warten.! Gibt es da keine Andere Möglichkeit???

Gut er hat im Vertrag 1 Jahr Kündigungsfrist, nur er will da einfach nur raus aus dem Vertrag ohne Sperre vom Arbeitsamt.
Mopping und Drohungen sind doch genug gründe .. Nur angeblich nicht. Sagt der Chef.

Die Firma geht langsam sogar in Konkurs ,weil Kunden ausbleiben, aber die weigern sich, oder dürfen ihn nicht kündigen. Obwohl er Platz machen will für die Jungen leute.

Naja Bitte wirklich ernste Antworten. Es ist für uns echt wichtig. Er will umziehen, und alles aber naja. Muss aus dem Nest raus.

Nochmal Eckdaten:
Alter 62
Seit 10 Jahren in der Firma
1 Jahr Kündigungschutz
Mopping von der Firma, und von dem Ort
Mordrohungen
Keine Möglichkeit zu kündigen, weil Geschäftsführer ist.
________________________________
DANKE SCHON MAL IM VORRAUS
mfg Ronny

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
Ronny22
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)

Korrektur: 3 Monate oder 6 Monate Sperre

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
MarionH
Status:
Schüler
(366 Beiträge, 95x hilfreich)

warum geht er nicht direkt in Rente? Er sollte sich mal überlegen, was für ihn wichtiger ist: Das Gehalt (mit dem Mobbig) bzw. Arbeitslosengeld (max. 60 % mit evtl. Sperre), oder Rente mit Abschlag.

Die Rente kann er sich bei der BfA jederzeit ausrechnen lassen, und dann so schnell wie möglich da raus gehen!

Er kann sich auch einfach mal Urlaub nehmen, zum Arbeitsamt gehen und mit denen darüber sprechen. Auf den Rat von seinem Chef, der ihn unbedingt halten will, sollte er nicht nur hören!

Er kann ja auch einen Aufhebungsvertrag anstreben, oder mal versuchen, einfach kündigen und eine kürzere Kündigungsfrist nehmen. Oft akzeptiert der AG das dann, aber bei beidem muss er mit einer Sperre vom Arbeitsamt rechnen.

Wenn er Geschäftsführer war, wird er sicherlich ein relativ gutes Gehalt bekommen, mit dem man die Sperre evtl. ausgleichen kann.

Er soll auf seine Gesundheit achten, und zur Not kann er es per fristloser Kündigung versuchen, wenn es ganz schlimm wird. Ein wichtiger Grund wird ihm sicherlich einfallen.

Gruß

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 267.895 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
108.249 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen