Chef überwacht Mitarbeiter

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Ich bin recht sicher, dass mein Rechner überwacht wird. Z. B. ruft mein Chef immer gerade dann an, wenn ich das Mailprogramm schließe und Feierabend machen will, und natürlich hat er dann noch einen dringenden Auftrag. Ich könnte die Aufzählung noch fortsetzen mit Dingen, die gerade dann passieren, wenn ich einen passenden Anlass auf dem Bildschirm habe.

Es geht hier übrigens nicht um nachschauen in den Dateien auf meinem Rechner, sondern darum daß mein Chef sich offenbar mit einem Fernwartungstool auf den Rechner aufschaltet und sich meinen Bildschirminhalt anzeigen läßt.

Ich denke, man hat das Recht auf eine gewisse Privatsphäre, ich kann nicht erkennen, wo da Firmeninteressen berührt werden.

Wenn meine Chefs meine Arbeit nicht schätzen, sollen sie mich doch einfach ansprechen, anstatt heimlich und ohne Zustimmung mir ständig über die Schulter zu kucken.

Es entsteht eine Hexenjagd-Atmosphäre, die kontraproduktiv ist. Es führt dazu, dass alle versuchen, die weniger produktiven tätigkeiten dann zu erledigen, wenn keiner zuschaut. Wenn dann aber gerade doch der Chef kuckt, denkt der natürlich, die arbeiten nur wenn ich zuschaue, bzw de haben etwas zu verheimlichen. Da kommt eine Spirale in Gang.

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Hallo,

ihr redet immer von *meinem PC*???????
Im Normalfall ist es der PC des Arbeitgebers, auch wenn das manch einer nicht wahrhaben will.

Früher war es oft so dass Abteilungsleiter oder Chefs in einem höhergelegenen Raum mit Aussicht auf die Produktion gesessen haben und all ihren MA bei der Arbeit zuschauen konnten.

Manche Firmen beschäftigen sogar immer mal wieder Leute welchen den MA im wahrsten Sinne den ganzen Tag über die Schulter schauen und protokollieren was die den ganzen Tag machen. Leider befassen sich auch AN während ihrer Arbeitszeit gern mit anderen Dingen, und das bekommt man nunmal nur duch Kontrolle heraus. Oder Arbeitsabläufe ändern sich auch mal, ich kenn selbst AN welche den ganzen Tag nichts zu tun haben, und dies natürlich niemandem verraten. Ob der MA zustimmen muss ist immer ein heikler Punkt. Wenn er zustimmt wird er danach sicher nicht eine Stunde privat im Internet surfen...., also kontrolliert man ohne zu fragen. Wer ordentlich arbeitet sollte damit auch wenig oder gar kein Problem haben.

@blaubär49

Hat nichts mit naiv zu tun sondern nur mit Theorie und Praxis. Und die Praxis zeigt nun mal dass solche Sachen wie eine heimliche Überwachung gemacht werden und man dies nie vermeiden wird. Nur muss man dies auch erst mal dem AG nachweisen....
Was Callinao bis jetzt hat sind erst mal nur sehr vage Vermutungen.

Wenn ich einen Verdacht habe dass einiges nicht so läuft wie es soll würde ich sicher auch zu solchen Mitteln greifen, einfach aus dem Grund weil es um mein Geld geht.

Es gibt für vieles eine eindeutige Rechtslage, bestes Beispiel ist da sicher der Straßenverkehr. Trotz eindeutiger Rechtslage werden Millionen mit den Verstößen verdient, von den nicht erwischten ganz zu schweigen....

Und wie viel Sinn macht es z.B. einen Blitzer aufzustellen und davor ein riesiges Schild mit dem Hinweis auf den Blitzer aufzustellen????

@Kadia2005

*** Ich denke es liegt einfach nur daran, dass immer mehr geleistet werden soll. Einige kriegen den Hals einfach nicht voll ohne Rücksicht auf Verluste und denken sich dann halt noch mehr nette Sachen aus, wie sie ihre AN kontrollieren können.***

So pauschal kann man es leider nicht sehen. Es gibt sicher genug Unternehmen welche Milliardengewinne machen und trotzdem an jeder Ecke sparen wollen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Es gibt aber auch genug Unternehmen welche einfach nur um ihre Existenz kämpfen. Nicht bei jeder Firma klappt es die teilweise immensen Preissteigerungen der letzten Zeit auf ihre Produkte oder Dinstleistungen umzulegen. Und da muss halt an anderen Stellen gespart werden, und da werden auch Mitarbeiter mehr überwacht. In Zeiten wo auch unsere Politiker den AN und Firmen immer mehr in die Tasche greift wird es bestimmt nicht besser werden......

@Frank L

>Wer ordentlich arbeitet sollte damit auch
>wenig oder gar kein Problem haben.

Das meine ich mit Hexenjagd. Verdächtig ist schon, wer eine Privatsphäre will.

Genausogut könnte man erlauben, daß die Polizei zu deiner Wohnung einen Zweitschlüssel kriegt, wenn du nichts zu verbergen hast, solltest du damit kein Problem haben, oder etwa doch?

Ja genau, was ist mit Mißbrauch? Ist es Ok, wenn ich deutlich mehr als im Vertrag steht arbeite, und dann unter Verwendung meiner Mittagspause mal online in mein Konto schaue? Ich denke ja, immerhin gibt es keine dem entgegenstehende Vereinbarung. Ist es ok, dass mein Chef und alle Abteilungsleiter heimlich mitzukucken? Das geht die allesamt schlichtweg nichts an (vielleicht sollte ich es trotzdem mal machen, könnte die nächste Gehaltsverhandlung erleichtern).

Geradezu scheinheilig finde ich, dass bei Wartungarbeiten vom Admin selbstverständlich vor dem Aufschalten gefragt wird.

Callinao

Schön, dass die heimliche Überwachung unzulässig ist, ist glaube ich klar geworden.

Aber wie kann ich mich wehren?

Ich habe keine handfesten Beweise. Brauche ich die?

Wie kann ich welche bekommen, ohne mir selbst die Hände schmutzig zu machen?

Eine Variante wäre z. B. das Admin Passwort zu knacken und in der Systemsteuerung kucken, ob eine Fernwartungssoftware drauf ist. Aber dabei würde ich selbst Recht brechen. Ich möchte mich nicht auf diese Stufe begeben. Außerdem könnte ich so nur zeigen, dass die Möglichkeit besteht, den Mißbrauch selber kann ich so nicht erhärten.

Was würdet Ihr tun?

Hallo,
ich denke auch, dass das Einschalten eines Betriebsrates das beste wäre....
die können da schon eher vorgehen, bzw. haben sogar ein Mitspracherecht bei "Überwachungsinstallationen"...
Wenn die dem nicht zustimmen, darf der AG diese nicht installieren, egal in welcher Weise, also ob Kamera oder PC-Programm.
Der Bertriebsrat könnte ja mal beim AG nachfragen, ob so etwas instlliert wurde, wenn er das verneint, kann man ihn eidesstattlich versichern lassen... wenn er nichts zu verbergen hat, kann er dies ja tun, wenn doch, dann würde er es sich zehn mal überlegen was er macht..
LG

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>ich habe immer noch erhebliche Zweifel daran,
>ob der Chef das nicht doch darf. Soviel
>vorneweg. Zumal es ja wohl nur um ein- und
>Ausschalten des PCs geht.

Mißverständnis! Es geht um heimliches Aufschalten. D. h. der Chef sieht meinen Bildschirminhalt. Er sieht, welche Programme ich im Taskbar hab, welche Dokumente ich geöffnet habe. Er sieht, was ich gerade mache und auch wie lange ich dafür brauche. Er sieht auch, wie oft ich z. b undo klicke.

Wenn es einen Betriebsrat gäbe, sähe der Chef auch, was der BR gerade macht.

Ich bin überzeugt, dass das nicht statthaft ist. Ich finde, das ist etwa so, wie wenn eine Kamera an Deinem Arbeitsplatz installiert ist. Dazu gibt es bereits Urteile, die alle unisono sagen, dass das nicht ok ist, es sei denn man ist Kassierer und die Kasse stimmt immer nicht.

Greetz

habe gerade hier den Thread entdeckt und ich bin wie vor den Kopf gestoßen. Bestimmt machen so etwas viele Unternehmen, aber weil es heimlich getan wird, haben allenfalls die IT-Cracks eine Chance, es herauszubekommen. Jedenfalls wird mir gerade im Nahchhinein so einiges klar.

Ich finde auch, dass heimliche Überwachung eine Sauerei ist. Das Argument, der PC gehört dem Chef und der darf dann wie er will, den überwachen, der daran arbeitet zieht nicht.

Wenn der Chef auch die Arbeitskleidung bezahlt, darf er Dir dann auch in die Hose kucken?

Ich denke, der Mitarbeiter hat auch ein Recht auf eine gewisse Privatsphäre, solange dem bertriebliche Interessen nicht entgegenstehen.

Ob ein Mitarbeiter einen guten Job macht, sollte der Chef auch ohne heimliche Rundumüberwachung sehen können. Arbeitszeiten kann man auch mit einer Stechuhr kontrollieren.

Bezeichnend ist, daß die Überwachung heimlich geschieht. Das ist ein Zeichen von Schwäche. Der Chef weiß, dass er sich falsch verhält.

Die Mitarbeiter können in einem von Vertrauen geprägten Umfeld viel mehr leisten, als in einer Atmosphäre des Mistrauens.

Ich finde, Callinao sollte seine Vermutungen in Beweise umwandeln. Es gibt auch wege, Überwachungssoftware zu entlarven ohne dabei Spuren zu hinterlassen.

so long

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