Hallo,
ich bräuchte wirklich einen kompetenten Rat von Euch. Seit dem 01.09. arbeite ich in einer neuen Firma und am Samstag, 07.09. habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Ich habe sechs Monate Probezeit und einen befristeten Vertrag auf 2 Jahre. Da es bei uns finanziell sowieso nicht sehr rosig aussieht, habe ich Angst, vor einer Kündigung. Selbst wenn ich nicht aufgrund der Schwangerschaft gekündigt werden dürfte haben ja die Arbeitgeber immer irgendwelche anderen Optionen offen, jemanden aus der Firma rauszuschmeissen.
Was habe ich zu erwarten bzw. wie kann ich mich schützen?
Bin nach 1 Woche Probezeit schwanger geworden
10. September 2002
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Frage vom 10. September 2002 | 19:08
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Bin nach 1 Woche Probezeit schwanger geworden
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#1
Antwort vom 8. Oktober 2002 | 09:02
Von
Status: Frischling (19 Beiträge, 0x hilfreich)
Keine Sorge der Kündigungsschutz greift schon jetzt. Die Probezeit entfällt sobald eine SS besteht
#2
Antwort vom 10. Oktober 2002 | 11:23
Von
Status: Schüler (292 Beiträge, 9x hilfreich)
Kündigen kann man aufgrund der Schwangerschaft nicht, aber der befristete Vertrag bleibt bestehen und läuft nach 2 Jahren aus.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 22. Oktober 2002 | 19:25
Von
Status: Frischling (30 Beiträge, 6x hilfreich)
ihnen hilft § 9 Mutterschutzgesetz. Eine KÜndigung ist in jedem Fall unzulässig. Ihr Vertrag ist jedoch mit Ablauf von zwei Jahren beendet.
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