Bildschirm Pausen

Question

HAllo zusammen,

ich arbeite seit guten 10 Jahren , entweder als Call Center Agentin oder im kaufm. Berufen. Ich kenne das von meinen alten AG ds ich 2 mal 15 min Bildschirmpause bekomme die ich zum Rauchen gehen kann... oder etwas anders machen kann.

Nun arbeite ichin einem kleinen Betrieb. Leider habe ich meinen Vertrag nichtzu Hand aber im Vertrag steht das ich eine halbe stunde unbezahlte Pause und eine halbe stunde Bildschirmpause habe.

Nun dreht mein Chef völlig am Rad. Da ein Kollege ausgeschieden ist der sich in seiner arbeit sich auf die faule Haut gelegt hatt. Mein chef hat eine Stempeluhr angebracht und möchte jetzt JEDE Pause die ich mache das ich ausstemple.

Ist das Rechtens??? Kann ich dagegen vorgehen???

Er will das ich 1 Stunde Pause mache obwohl wir nur 30 min Mittag haben und 30 min Bildschirmpause. Die er zu Zahlen hatt. Oder stimmt das so nicht.

Vio

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Violette456 · Answer

Vielen Dank Ihnen beiden,

ich habe schon verstanden das die Pausen vom AG vorgeschrieben werden können. Aber die Frage ist doch hier das die Bildschirmpausen nicht zur normalen Pause gehören und auch bezahlt werden.

Selbstverständlich kann ich alle Pausen auch ausstempeln aber ist da nicht die Gefahr das sie halbe stunde gesetzliche bezahlte Pause auch noch nachgearbeitet werden muss...diese gehört doch nicht abgezogen oder???

Vio

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altona01 · Answer

http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/arbeitsorganisation/pausen/pausen_bei_bildschirmarbeit.htm :

"Nach der Bildschirmarbeitsverordnung hat der Arbeitgeber die Tätigkeit so zu organisieren, dass die tägliche Arbeit an Bildschirmgeräten regelmäßig durch andere Tätigkeiten oder durch Pausen unterbrochen wird. Dies zielt darauf ab, die Belastungen durch Bildschirmarbeit zu verringe

Bei den belastungsreduzierenden Maßnahmen rangieren Pausenregelungen hinter Mischarbeit, also der Unterbrechung der Arbeit durch andere Tätigkeiten. Bei stark vorbestimmten Arbeiten, wie z. B. Daten- und Texterfassung oder im Call Center, sollte die Bildschirmarbeit auf vier Stunden pro Tag begrenzt werden.
Kurzpausen
In der Bildschirmarbeitsverordnung sind Kurzpausen gemeint, also bezahlte Arbeitsunterbrechungen. Es geht nicht um die im Arbeitszeitrecht geforderten Ruhepausen."

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Bildschirm Pausen

Arbeitsrechtlicher Notfall?

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