Bezahlung (Probearbeit)

Hallo zusammen,

mal angenommen ein Schüler bewirbt sich bei einer Tankstelle als Aushilfe und sagt beim ersten Gespräch mit dem Chef, dass er an zwei Tagen in der Woche nicht arbeiten kann. Der Chef sagt, dass das kein Problem wäre, und viele Mitarbeiter an bestimmten Tagen Termine hätten.
Nach 15 Stunden Probearbeit geht der Schüler zum Chef und fragt, ob er nun übernommen wird und der Chef sagt, der Schüler soll morgen wiederkommen. Aber an dem Tag ist einer der Tage wo der Schüler nicht kann und er erinnert den Chef daran, dass er an zwei Tagen in der Woche nicht kann. Der Chef wusste davon angeblich nichts mehr und gab dem Schüler eine Absage. Der Schüler weiß aber 100%ig, das er es dem Schüler (auch vor einer Mitarbeiter/in) gesagt hat. Der Chef ließ ihn aber trotzdem arbeiten, obwohl er wusste, dass er den Schüler nicht gebrauchen kann. Ist das erlaubt?

Außerdem hat der Chef dem Schüler nicht gesagt, dass die Probezeit unbezahlt ist und es gab auch keine schriftliche Vereinbarung.
Hat der Schüler nun die Möglichkeit an den Lohn für die 15 Stunden zu kommen?