Ich habe vor einiger Zeit einen geringfügigen arbeitsunfall erlitten. Infolgedessen wurde mein Daum verletzt. nach fast 2 Jahren gibt es immer noch Restfolgen. Schlecht zusammengewachsen und Schmerzen bei bestimmten Tätigkeiten. Der Arbeitsunfall ist anerkannt und die Beschädigung begutachtet. Da der Schden nur 10% betragen würde will die BG weder eine Teilrente noch einen Einmalbetrag zahlen. Das Problem ist aber, dass ich in meinem Beruf nicht mehr arbeiten kann, weil die Schmerzen nach wenigen Minuten auftreten und ich die Tätigkeit einstellen muß. Entsprechende Arbeitsversuche scheiterten. Wer hat etwas ähnliches erlebt? Was soll ich da machen? Wer kann mir einen rat geben?
Gruß wolf3004
-----------------
""
Behinderung nach Arbeitsunfall
25. Januar 2014
Thema abonnieren
Frage vom 25. Januar 2014 | 16:07
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Behinderung nach Arbeitsunfall
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 26. Januar 2014 | 08:14
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Erstens nicht aufgeben. Eventuell dem VdK beitreten.
Wahrscheinlich bist du auch unter Sozialrecht besser aufgehoben mit deinem Anliegen .
-----------------
""
Und jetzt?
Schon
267.909
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
7 Antworten
-
8 Antworten
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
3 Antworten
-
15 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten