Befristeter Vertrag - muss neuer Vertrag unterzeichnet werden für unbefristetes Arbeitsverhältnis?

Wenn ein befristeter Vertrag über das im Vertrag festgelegte Ende hinaus fortgesetzt wird, dann ist er damit automatisch in einen unbefristeten Vertrag umgewandelt.

Hallo,

um die gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich (evtl. ) mehrfacher berfristung zu umgehen, könnte der Arbeitgeber ja auf die Idee kommen, zwischen die einzelnen Arbeitsverhältnisse ein Zeitfenster x einzubauen, damit der Arbeitsrichter im Falle eines Falles den Zusammenhang der einzelnen befristeten Arbeitsverhältnisse verneint. Wäre das möglich, und wenn ja, wie lang muß der Arbeitgeber den Arbeitnehmer pausieren lassen, damit er nicht die Regelungen eines Kettenarbeitsverhältnisses nicht gegen sich gelten lassen muß?

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"J"

@ josephine
wenn der arbeitgeber künstlich solche pause einschiebt, hat er sich elegant ins eigene knie geschossen. denn:
die befristung des arbeitsverhältnisses mit einem ehemaligen mitarbeiter (egal wann der beschäftigt war) bedarf immer eines sachlichen grundes. egal ob er für 2 monate oder jahre eingestellt wird.