Guten Tag,
ich habe z. Zt. einen befristeten Arbeitsvertrag (erstmalig). Er läuft nach einem Jahr am 31.07.10 aus.
Der Arbeitgeber hat jedoch bereits einen eingereichten Urlaubsantrag für September genehmigt. Vor dem Einreichen des Antrags hatte ich gefragt, ob des gehen würde.
Der AG hat das bejaht und mir den genehmigten Urlaubsantrag (unterschrift AG)
jetzt zurückgegeben.
Könnte der AV damit als verlängert gelten?
-----------------
""
Befristeter Vertrag / Urlaub nach Ablauf genehmigt
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Nein.
Aber vielleicht ist der Urlaub ja genehmigt worden, weil der AG plant, Sie weiterzubeschäftigen nach Ablauf der Befristung?
-----------------
" Don`t feed trolls"
-- Editiert am 13.02.2010 15:08
Es gilt nun zum rechten Zeitpunlt das Gespräch mit dem AG zu suchen und nach dem Fortgang zu fragen.
Du hättest den Eindruck gewonnen, dass man weiter mit Dir plant, aber der AV befristet ist.
Ist mir selber mal passiert. Mein Chef ist aus allen Wolken gefallen, weil er das übersehen hatte und bereits am nächsten Tag lag das Übernahmeschreiben vor.
Man muss sich spätestens 3 Monate vor Ende eines befristeten Verhältnisse bei AfA arbeitssuchend melden, sonst gibt es im Falle von folgender Arbeitslosigkeit eine automatische ALG-Sperre von 1 Woche.
-----------------
""
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
7 Antworten
-
5 Antworten
-
4 Antworten
-
7 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
11 Antworten