Befristeter Arbeitsvertrag wg. Krankheit einer Kollegin

10. Juli 2008 Thema abonnieren
 Von 
joergac77
Status:
Frischling
(29 Beiträge, 3x hilfreich)
Befristeter Arbeitsvertrag wg. Krankheit einer Kollegin

Hallo,

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der an kein Datum, sondern an eine Krankheit einer Kollegin gebunden ist. Aktuell ist die Kollegin aufgrund ihrer Krankheit nun Rentnerin auf Zeit. Sollte sich dies nochmals ändern, würde mein Vertrag auslaufen.

Meine Frage nun: kann ein solcher Arbeitsvertrag über längere Jahre hinweg so aufrecht erhalten werden? Oder wandelt sich ein solcher Vertrag -auch bereits während der andauernden Krankheit- in ein festes Vertragsverhältnis um, wenn die Krankheit länger (z.B. mehr als sechs oder zehn Jahre) andauert?

Was passiert, wenn die Kollegin wegen Zuspruch beispielsweise einer Frührente irgendwann komplett ausscheidet? Wandelt sich mein Vertrag dann in einen festen Vertrag um?

Über ein paar kurze Antworten würde ich mich sehr freuen.

Herzliche Grüße,
joergac77

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär49
Status:
Schlichter
(7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

... die befristung erfolgt aus sachgrund, wenn auch ohne datum. das machen unternehmen bei schweren erkrankungen mit langer arbeitsunterbrechung (krebs, psychische erkrankungen u.a. unwägbares). dein vertrag läuft nicht irgendwann automatisch in ein unbefristetes, aber deine chancen auf festanstellung steigen, da du dann ja bestens eingearbeitet sein dürftest. wenn die kollegin nicht wieder kommt. und wenn du überzeugt hast. (ich habe es schon erlebt, dass man der vertretung sehr nachgetrauert hat ..)

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