Azubi Minusstunden- rechtens?

1. Frage: Wie alt bist du (unter 18 oder über 18)?

Hier scheint es wohl so zu sein, dass du selbst nichts dafür kannst, weil du ja zur Arbeit eingeteilt wirst. Wenn im Vertrag steht "40 Stunden", dann musst du natürlich auch 40 Stunden arbeiten. Wenn das aber gar nicht aufgrund der Einteilung möglich ist, dann liegt hier ein Annahmeverzug des Arbeitgebers vor (du könntest ja mit 5 Tage Woche theoretisch 40 Stunden arbeiten).

Wie funktioniert das bei den übrigen Arbeitnehmern? Arbeiten die täglich eine halbe Stunde länger oder machen die alle 3-4 Wochen eine 6-Tage-Woche?

Wichtig ist, was im Arbeitsvertrag und in den Tarifverträgen sonst noch steht. Im Einzelhandel ist die 6-Tages-Woche rechtlich normalerweise schon möglich und auch der Gesetzgeber behandelt den Samstag als normalen Arbeitstag. Wenn in deinem Arbeitsvertrag aber eine 5-Tage-Woche steht mit normaler 8 Stunden Arbeitszeit hast du auch Anspruch darauf, dass dich der Arbeitgeber für tgl. 8 Stunden einteilt und dann dürfte auch die Verpflichtung zur Nacharbeit nicht bestehen. Wie gesagt: Orientiere dich mal an den anderen, die dort 40 Stunden arbeiten. Ihr müsstet ja gleiche Schichten und damit Arbeitszeiten haben (Eine Schicht vormittags, eine Schicht nachmittags).

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-- Editiert mepeisen am 29.10.2012 17:40