Hallo ich habe meine Ausbildung am 26.06.2018 abgeschlossen. Mein ausbildungsvertrag wäre aber bist zum 31.07.2018 gegangen. Nun hattest Mein Betrieb mir ein teil meine Vergütung gemindert und 4 Tage Uralaub die ich bereits genehmigt und genommen habe als fehlzeit eingetragen da sie bei abschluss meinten das mir die tage nicht mehr zu stehen würden. Kann mir da vieleicht jemand sagen ob das so gesagt würden darf?
Ausbildungsende
5. Juli 2018
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Frage vom 5. Juli 2018 | 11:09
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Ausbildungsende
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
#2
Antwort vom 5. Juli 2018 | 13:27
Von
Status: Richter (8410 Beiträge, 3772x hilfreich)
Deine Ausbildung hat mit dem Tag der bestandenen Prüfung, also am 26.06.18 geendete und bis zu diesem Tag hast du ANspruch auf deine Ausbildungsvergütung. Das mit dem zuviel genehmigten Urlaub sehe ich wie cabel.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 5. Juli 2018 | 14:03
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Es sind immerhin 85€ für 3,7 angebliche fehltage und in meine Arbeitsvertrag ist auch keinem stundenlohn sondern einem Vergütung pro monat. Ich war mir nicht sicher ob da überhaupt gekürzt würden darf.
#4
Antwort vom 5. Juli 2018 | 15:44
Von
Status: Richter (8410 Beiträge, 3772x hilfreich)
Wie schafft man einen 0,7 Fehltag???
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