Ausbildung: Abmahnungen

Question

Guten Tag liebe Damen und Herren,

hiermit möchte ich gerne einige Fragen über die Abmahnung in der Ausbildung stellen.

Ich habe nun zwei Abmahnungen. Wegen unentschuldigtem Fehlen (Einmal wegen längerem unentschuldigtem Fehlen ca. 2-3 Wochen).
Ja, dumm von mir, aber kann es nicht mehr ändern.

Nun ist meine Frage, haben Abmahnungen eine Dauer/Frist, nachdem sie dann unwirksam ist?
Kann ich gekündigt werden, falls ich eine Abmahnung wegen was anderem bekomme?
Habe gelesen, ich müsste wieder so ein Verhalten hinlegen, damit der Betrieb mich kündigen kann,
falls aber das Verhalten was anderes wäre, dürfte der Betrieb mich nicht kündigen.

Habe ich richtig verstanden oder sind es falsche Infos?

Und sind 2 Ermahnungen eine Abmahnung?

MFG,
iWolf.

cabel · Answer

Nun ist meine Frage, haben Abmahnungen eine Dauer/Frist, nachdem sie dann unwirksam ist?    Ja, nachdem Sie Ihren Arbeitgeber gewechselt haben. Zeitlich hat sie keine Begrenzung.    Kann ich gekündigt werden, falls ich eine Abmahnung wegen was anderem bekomme?  Kommt darauf an. Grundsätzlich eigentlich nicht, zumindest mit dem Grund Wiederholungsfall. Allerdings könnten bei bestimmten Dingen durch mehrere Abmahnungen zu verschiedenen Fällen eine unzumutbarkeit der Weiterführung des Ausbildungsverhältnisses gegeben sein. Zum Beispiel wenn der Azubi offensichtlichen Unwillen zum erreichen des Ausbildungsziels zeigen würde.    Die Sache mit dem unentschuldigten Fehlen hätte im übrigen &lpar;bei dieser Dauer&rpar; auch zur fristlosen Kündigung gereicht. Ich würde mir also an Ihrer Stelle nicht mehr allzu viel erlauben zumal nicht jedes Vergehen eine vorherige Abmahnung braucht.    Und sind 2 Ermahnungen eine Abmahnung?  Im Gegensatz zur alten Bolzplatzregel &lpar;drei Ecken ein Elfer&rpar; summiert sich hier nichts auf. Allerdings können zwei Ermahnungen zur selben Sache natürlich zur Abmahnung führen. Diese muss dann allerdings deutlich als diese gekennzeichnet sein und Ihnen natürlich mitgeteilt.

Ausbildung: Abmahnungen

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