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Aufhebungsvertrag während Babyjahr

11. September 2008 Thema abonnieren

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Frage vom 11. September 2008 | 15:24

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Aufhebungsvertrag während Babyjahr

Mein AG will wegen Verlegung der Geschäftsstelle in ein anderes Bundesland einen Aufhebungsvertrag mit mir schließen. Der Umzug findet am 31.03.09 statt. Mein Babyjahr endet im Juni 09. Meine normale Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. Muss diese bei der Berechnung der Abfindung berücksichtigt werden? Er will mir nur pro Zugehörigkeitsjahr ein halbes Gehalt zahlen.

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4 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 11. September 2008 | 16:50

Von

Status:

Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)

quote:
Muss diese bei der Berechnung der Abfindung berücksichtigt werden?

Kommt drauf an, was ihr als Enddatum im Aufhebungsvertrag vereinbart.

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Antwort vom 11. September 2008 | 18:15

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Im Vertrag steht als Ablaufdatum der 31.03.09

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 11. September 2008 | 18:36

Von

Status:

Lehrling (1229 Beiträge, 131x hilfreich)

Sie haben doich Sonderkündigungsschutz warum sollen Sie denn da einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Soll er doch mal ne fette Abfindung bieten oder sonst läuft da nix. Das gewerbeaufsichtsamt wartet schon.

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Antwort vom 11. September 2008 | 19:55

Von

Status:

Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)

Die wollen, dass ich die Aufhebung unterschreibe, weil sie wissen, dass ich definitiv nicht im Juni am neuen Einsatzort anfangen werde zu arbeiten, da müsste ich nämlich von Hamburg in ein anderes Bundesland umziehen. Aber ich unterschreib erst mal gar nix. Eigentlich ne Frechheit, was die mir anbieten, oder?

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