Hallo ich bin Neu im Forum
Habe 2 kinder 4 und 6 Jahre
Ich arbeite jetzt seit 6 Jahren in einer Firma (GmbH) wir sind ca 60 Mitarbeiter. Die Firma gehört zur Holz und Metall Berufsgenossenschaft richtet sich jedoch an die IG Metall z.B tarifliche Lohnerhöhungen, wir haben keinen Betriebsrat. Da meine Frau vollzeit arbeitet werden die kinder von einer Betreuung zur Kita gebracht und ich hol die ab, meine arbeitstrecke 60 km weit und ich schaffe es manchmal nicht pünktlich vor Schließung der kita da zusein. Laut IGMetall quelle Stern Online heißt es.....
Arbeitnehmer in Vollzeit haben künftig das Recht, ihre Arbeitszeit auf 28 Stunden in der Woche abzusenken - und später wieder auf Vollzeit zurückzukehren.
Arbeitnehmer mit besonderen Bedürfnissen - Eltern kleiner Kinder, Pflegende und Schichtarbeiter - haben künftig die Wahl zwischen mehr Geld oder mehr Freizeit.
Arbeitgeber haben künftig weit mehr Möglichkeiten als bislang, Mitarbeiter auch länger als 35 Stunden arbeiten zu lassen.
Kann ich meine Arbeitszeit rechtlich verkürzen?
Danke im Voraus
-- Editiert von Smarty55 am 12.05.2018 09:13
Arbeitszeit verkürzen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Seit einigen Jahren schon gilt das Teilzeit- und Befristungsgesetz, das dem AN erlaubt, seine Arbeitszeit zu senken - eine Einbahnstraße für weniger AZ, aber auch eben weniger Geld. Gefehlt hat, dass AN auch das Recht haben wieder mehr zu arbeiten. Das musste AN dann ggf. einzelvertraglich abgesichert haben, woran aber wohl die wenigsten gedacht haben dürfen. Nun will die Bundesregierung da nachbessern.
Also ja: du kannst mit dem AG weniger Wochenstunden vereinbaren - lies das Gesetz, darin ist auch das Vorgehen beschrieben. Ansonsten sollte der BR helfen können.
Hallo wo steht das Gesetz? Es reichen mir 30 min zu kürzen nur wir haben keinen Betriebsrat ich möchte mein Recht schriftlich vorlegen
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Hallo wo steht das Gesetz? Es reichen mir 30 min zu kürzen nur wir haben keinen Betriebsrat ich möchte mein Recht schriftlich vorlegen
Versuchs doch Mal mit Tante Google.
Vielleicht mal einfach mit dem AG sprechen, dass man für einen gewissen Zeitraum (x Monate oder Jahre) auf Teilzeit gehen möchte. Kann alles vertraglich vereinbart werden, ohne dass man die Gesetzeskeule rausholt.
Das Gesetz kommt in 2019. Nennt sich Brückenteilzeit.
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