Moin. Im Arbeitszeitgesetz wird mehrmals auf zulässige Abweichungen von den täglichen, wöchentlichen, monatlichen Arbeitszeiten durch tarifvertragliche Vereibarungen hingewiesen, Wie ist das aber bei Branchen, für die es keine Tarifverträge gibt? Darf der Arbeitgeber nach Gutsherrenart verfahren?
Arbeitszeit / unbezahlte Überstunden
20. Oktober 2015
Thema abonnieren
Frage vom 20. Oktober 2015 | 19:19
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitszeit / unbezahlte Überstunden
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 20. Oktober 2015 | 19:41
Von
Status: Unbeschreiblich (32886 Beiträge, 17271x hilfreich)
Wie ist das aber bei Branchen, für die es keine Tarifverträge gibt? Da gilt das Arbeitszeitgesetz.
Und jetzt?
Schon
268.057
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
7 Antworten
-
4 Antworten
-
1 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
26 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
11 Antworten