Hallo!
Ich habe eine Kollegin, die ihre wöchentliche Arbeitszeit auf 35h reduzieren will und gleichzeitig nur an 4 Tagen in der Woche arbeiten möchte - sprich sie will täglich 8,75h arbeiten (zzgl. Pause ist klar)
Geht das? Oder verstoßen wir da gegen sämtliche Gesetze? Ich würde sagen "nein", mein Chef sieht es anders.
Dazu ist die Kollegin schwerbehindert - hier haben wir aber keine besondere Einschränkung auf max. 8h am Tag gefunden.
Vielen Dank!
MarionH
Arbeitszeit täglich
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo, wie viele Mitarbeiter hat denn die Firma überhaupt?
MfG
vielleicht bezieht sich dein chef auf folgenden passus des arbzg - hier satz 1:
>> § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten.
Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs
Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich
nicht überschritten werden.<<
fakt ist aber, dass deine kollegin im schnitt
eben nicht über 8 h kommt.
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Hallo Blaubär,
vielen Dank für die Antwort. Ja, genau den Passus hat er zitiert.
Ich habe aber gedacht, dadurch dass die Kollegin ja nur 4 Tage in der Woche arbeitet, würde sich die Arbeitszeit ja innerhalb dieser Wochen gerechnet auf 5 Tage pro Woche ausgleichen.
Ist das falsch gedacht von mir?
Wir haben nämlich auch Verträge mit 4*9Stunden in der Woche ... dann sind die ja alle falsch?
Gruß
Marion
... dein chef muss sich keine sorgen machen, denn der durchschnitt errechnet sich über 6 werktage. die kollegin mit 35 wo-std arbeitet also knapp 6 h im schnitt, die anderen genau 6 h.
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