Arbeitsrecht Beschwerde

Hallo,
hoffe ihr könnt mir ein paar Tips geben, da ich arbeitsrechtlich nicht so die Leuchte bin.

Ich arbeite für eine Zeitarbeitsfirma, die mich verleiht an einen IT Dienstleister, welcher mich wiederum verleiht an eine Firma (einer der größten Kaffeehersteller).

Bei dem Kaffeehersteller sind die Gegebenheiten ein wenig merkwürdig und ich würde gerne wissen, ob ich mich über die folgenden Punkte beschweren sollte/ kann und wenn ja, bei wem?

Ich habe einige Dinge bereits bei meiner Chefin erwähnt, wo sie merklich aufmerksam wurde, aber sich nichts getan hat.

1. Ein Mitarbeiter von mir arbeitet seit einem halben Jahr in einem fensterlosem Raum. Es gibt eine Doppeltür und Fenster darüber zum Flur. (Bereits vor Monaten war das arbeitsrechtlich angesprochen worden von dort internen Mitarbeitern, aber beachtet hat das keiner. Nun kam das gestern nochmal zur Sprache, da ich auf etwas anderes angesprochen wurde und ich angemerkt hatte, dass dort die ganze Zeit durchgehend gearbeitet wird. Es wurde entgegnet, dass das aber eigentlich arbeitsrechtlich nicht in Ordnung ist).

2. Ich selbst arbeite zeitweise an sagen wir mal Regale (2 Etagen) an denen es so etwas wie Schreibtischplatten gibt.

Auf den Etagen stehen Laptops zur Installation.
Auf den Schreibtischplatten stehen Laptops und Standrechner.

Nun sind diese Schreibtischplatten aber nicht verstellbar und liegen fast auf den Schenkeln, wenn man drinsitzt.
(Es gab eine Beschwerde über mich, da ich wohl ein schlechtes Bild vermittele, wenn ich meinen Kopf auf meiner Hand abstütze oder in mein Handy gucke. Dazu ist zu sagen, dass ich bei der Installation Leerlaufzeiten von ein paar Stunden habe und wenn ich bereits alles an Tätigkeiten auch in der anderen, nicht meiner Abteilung, abgegrast habe, dann les‘ ich halt als Fachinformatiker. Hab’ leider keinen Arbeitsplatz wie die anderen mit mechanischen Tischen, dass ich dort am Monitor lesen könnte und so tun als ob).

3. Bei Überstunden wird gesagt, dass ich die nicht aufschreiben darf. Ich solle dann einfach an anderen Tagen früher gehen, da die das sonst nicht zahlen.

4. Am ersten Tag wurde mir von externen Mitarbeitern gesagt, dass niemand wissen dürfe, dass ich über 3te/4te(?) komme. Stundenzettel werden dem Teamleiter stets mit der Rückseite nach oben auf den Tisch gelegt.

Sind seit dem 1. Tag wirklich merkwürdige Umstände dort, was ich so bisher nicht kannte.
Wäre wirklich dankbar für ein paar Tips und Sichtweisen, damit ich die Dinge besser einordnen könnte.

VG aus Hamburg
(Erstellt auf meinem Handy)

-- Editiert von Larry321 am 26.05.2018 09:53

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