Hallo,
ein Bekannter von mir arbeitet bei einer Tankstelle an der Kasse.
Im September fand ein Pächterwechsel statt. Neuer Chef für ihn. Alles hat sich drastisch verändert!
Auf einmal hingen überall Kameras - aussen und im Shop!
Aber der Hammer ist: Der Arbeitgeber hört seine Mitarbeiter über Mikrofon ab!!!
Ein Kollege von ihm erwähnte vor einigen Tagen, wie er den Chef dabei "erwischte", wie er gerade die Bänder mit Ton angesehen hat. Und mein Bekannter hat das Mikrofon auch schon entdeckt! Direkt an der Kasse...relativ unauffällig!
Ist das erlaubt??? Er will sich dagegen wehren...was kann er tun? Welche Rechte hat er? Verletzt das nicht seine Grundrechte???
Bin dankbar für JEDEN Rat!
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"Ich bin verantwortlich für das, was ich sage! Aber nicht für das, was du verstehst!"
Arbeitgeber hört Arbeitnehmer ab!
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Grundsätzlich hat jeder Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse daran, seine Wahre vor Diebstahl zu schützen. Die geeigneten Maßnahmen hängen natürlich vom Einzelfall ab. Kameras haben sich in Kaufhäuser, Shops oder ähnlichen Räumlichkeiten mit Laufkundschaft bewährt.
Eine Tankstelle ist ähnlich wie eine Bank einem besonders grossem Risiko ausgesetzt - nämlich dem Raubüberfall, so das hier natürlich der Wunsch besteht die Täter so gut wie möglich im Bild fest halten zu wollen. Dies setzt einen aufwendigen Einsatz der Videotechnologie voraus.
In soweit kann Ich nichts unrechtmässiges, oder besonderes an der Neuerung was die Ausstattung der Tankstelle betrifft ausmachen.
Problematisch jedoch halte Ich den Einsatz von versteckten Mikrofonen, wenn die Mitarbeiter hierüber nicht aufgeklärt worden sind. Hier könnte in der Tat das Persöhnlichkeitsrecht des einzelnen dann verletzt sein. Denn was der einzelne den ganzen Tag vor sich hin plappert geht, den Chef in der Tat wirklich nicht jedes Detail was an.
Ermittlungstechnisch mag eine brauchbare Tonaufzeichnung zum Bild sehr hilfreich sein, auf der anderen Seite sehe Ich aber auch das Potenzial zum missbrauch der Überwachungsanlage.
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Also IMO ist das Mikrofon an der Kasse auf jeden Fall nicht mehr durch die berechtigten Interesse des Arbeitgebers gedeckt. Insbesondere nicht, wenn er die ANs diesbzgl. nicht aufklärt.
Wie sieht das mit den Kameras aus, werden auch die Leute beobachtet, die an der Kasse stehen oder nur der Kundenbereich?
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Interessante Fragestellung wäre auch:
Ist eine Kamera so postiert, dass sie die Pincode-Eingabe der Kunden aufzeichnen kann ? Das wäre harter Tobak.
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was du tun kannst: als erstes die überwachung thematisieren. fragen dazu haben andere ja schon gestellt. ohne euch informiert zu haben, kann der ag evtl. erkenntnisse jedenfalls nicht förmlich gegen euch verwenden. aber das ist insoweit auch wieder egal, als kündigungen in einem kleinbetrieb ohnehin leicht möglich sind.
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
Hallo,
danke erst mal für die Antworten.
Also er erzählte mir, das es nicht um evtl. Kündigungspläne des AG geht.
Der Shop ist ca. 25 qm groß und darin sind 7 Kameras verteilt. Es sind Kugelkameras, wo man nicht sieht, in welche Richtung sie ausgerichtet sind...er meinte aber, das der Kassenbereich auf jeden Fall betroffen sei.
Ihn stört am meisten dieses Abhören mit dem Mikrofon!
Ein konkreter Fall vor kurzem passiert: Der Ex-Pächter besuchte meinen Bekannten an dieser Tankstelle. Sie haben ein gutes Verhältnis. Die beiden unterhielten sich. Am nächsten Tag kam ein Kollege meines Bekannten auf ihn zu und teilte ihm mit, der jetzige AG hat die Bandaufzeichnungen des Gespräches mit Ton angesehen! Woher hätte sein Kollege sonst davon gewusst???
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"Ich bin verantwortlich für das, was ich sage! Aber nicht für das, was du verstehst!"
nun - das mikro ließe sich leicht außer gefecht setzen, indem er einen kaugummi darauf klebt.
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