Hallo,
die Firma meines Arbeitgebers wurde zu einem Großteil verkauft und wahrscheinlich will man uns neue Arbeitsverträge geben welche für eine andere Firma laufen werden.
Muss man hierbei auf Besonderheiten achten (z.B. Probezeit)?
Gehen dadurch meine bisherigen 5 Arbeitsjahre verloren?
Habe ich, sollte ich mich dem neuen Vertrag verweigern, Anspruch auf eine Abfindung?
Auch habe ich bereits Elternzeit angemeldet und bestätigt bekommen, einen Monat im August, und einen Monat im nächsten Jahr. Ich habe gelesen dann man dann vor einer Kündigung geschützt ist, stimmt dies wirklich?
Freundliche Grüße
Arbeitgeber Firma verkauft - wohl neuen Vertrag bei neuer Firma
13. Juni 2018
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Frage vom 13. Juni 2018 | 16:01
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitgeber Firma verkauft - wohl neuen Vertrag bei neuer Firma
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#1
Antwort vom 13. Juni 2018 | 16:45
Von
Status: Junior-Partner (5548 Beiträge, 2499x hilfreich)
Zitat :Muss man hierbei auf Besonderheiten achten (z.B. Probezeit)?
Ja, in der Regel nicht unterschreiben.
Zitat :Gehen dadurch meine bisherigen 5 Arbeitsjahre verloren?
Normalerweise nicht, könnte aber passieren, wenn man etwas ungünstiges unterschreibt.
Zitat :Habe ich, sollte ich mich dem neuen Vertrag verweigern, Anspruch auf eine Abfindung?
Nein, du hast ja noch deinen alten Arbeitsvertrag.
Zitat :Ich habe gelesen dann man dann vor einer Kündigung geschützt ist, stimmt dies wirklich?
Nur in der Elternzeit und jeweils 8 Wochen davor.
#2
Antwort vom 14. Juni 2018 | 07:26
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat:Zitat (von KarlMeier123mitglied):
Habe ich, sollte ich mich dem neuen Vertrag verweigern, Anspruch auf eine Abfindung?
Zitat:Nein, du hast ja noch deinen alten Arbeitsvertrag.
Das stimmt, aber wenn mir z.B. gesagt wird das man mich kündigen wird/muss und der neue Vertrag die einzige Möglichkeit wäre dabei zu bleiben? Einen Monat Kündigungsfrist gäbe es, aber würden mir dann z.B. durch die 5-Jährige Dazugehörigkeit zum Betrieb irgendwelche Ansprüche entstehen? Im Arbeitsvertrag ist nichts dergleichen verankert, daher könnte ich mir denken das hier kein Anspruch besteht, falls ich dann dadurch entscheide die Firma zu verlassen?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 14. Juni 2018 | 07:44
Von
Status: Student (2181 Beiträge, 1248x hilfreich)
Was ist das denn für eine Firma? Rechtsform? Anzahl der Mitarbeiter?
#4
Antwort vom 14. Juni 2018 | 07:47
Von
Status: Unbeschreiblich (38477 Beiträge, 14011x hilfreich)
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