Hallo, ich habe ein massives Problem mit meinem AG. Es handelt sich um einen kleinen Gastronomiebetrieb, welcher sowohl als bar, als auch als Restaurant arbeitet. Standort ist NRW. Nachdem der AG mehrmals darauf hingewiesen wurde, dass ein allgemeinverbindlicher MTV besteht, negiert er diesen nach wie vor. Er zahlt zwar den Tariflohn, allerdings werden lediglich 24 statt 28 Tagen Urlaub gewährt, ein Stundenkonto existiert nicht, es werden nur tatsächlich gearbeitete Stunden gezahlt. Dies hat in Kombination mit dem sehr Saisonbedingten betrieb im Laden zur Folge, dass deutlich zu wenig Stunden anfallen und die AN daher auch finanziell extrem leiden. Laut MTV dürfen 139 Stunden monatlich nicht unterschritten werden, der AG nimmt dies jedoch billigend in Kauf und behauptet, in der Gastronomie existiere kein Allgemeinverbindlicher TV. Aufgrund der unternehmensgröße ist kein BR vorhanden. Wie geht man hier am besten vor, um den AG dazu zu bringen, den TV einzuhalten?
Mfg
Allgemeinverbindlicher MTV missachtet - Was tun?
24. Juni 2018
Thema abonnieren
Frage vom 24. Juni 2018 | 22:08
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Allgemeinverbindlicher MTV missachtet - Was tun?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 24. Juni 2018 | 22:15
Von
Status: Weiser (17380 Beiträge, 6471x hilfreich)
Genau für solche Fälle gibt es die Arbeitsgerichte. Dort wird man dir auch helfen, die Anträge entsprechend zu formulieren. Beim Arbeitsgericht brauchst du in der ersten Instanz keinen Rechtsanwalt und die Sache ist auch nicht teuer.
Und jetzt?
Schon
267.043
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
10 Antworten
-
2 Antworten
-
4 Antworten
-
1 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten