Allgemeinverbindlicher MTV missachtet - Was tun?

24. Juni 2018 Thema abonnieren
 Von 
go493837-88
Status:
Frischling
(2 Beiträge, 0x hilfreich)
Allgemeinverbindlicher MTV missachtet - Was tun?

Hallo, ich habe ein massives Problem mit meinem AG. Es handelt sich um einen kleinen Gastronomiebetrieb, welcher sowohl als bar, als auch als Restaurant arbeitet. Standort ist NRW. Nachdem der AG mehrmals darauf hingewiesen wurde, dass ein allgemeinverbindlicher MTV besteht, negiert er diesen nach wie vor. Er zahlt zwar den Tariflohn, allerdings werden lediglich 24 statt 28 Tagen Urlaub gewährt, ein Stundenkonto existiert nicht, es werden nur tatsächlich gearbeitete Stunden gezahlt. Dies hat in Kombination mit dem sehr Saisonbedingten betrieb im Laden zur Folge, dass deutlich zu wenig Stunden anfallen und die AN daher auch finanziell extrem leiden. Laut MTV dürfen 139 Stunden monatlich nicht unterschritten werden, der AG nimmt dies jedoch billigend in Kauf und behauptet, in der Gastronomie existiere kein Allgemeinverbindlicher TV. Aufgrund der unternehmensgröße ist kein BR vorhanden. Wie geht man hier am besten vor, um den AG dazu zu bringen, den TV einzuhalten?
Mfg

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17380 Beiträge, 6471x hilfreich)

Genau für solche Fälle gibt es die Arbeitsgerichte. Dort wird man dir auch helfen, die Anträge entsprechend zu formulieren. Beim Arbeitsgericht brauchst du in der ersten Instanz keinen Rechtsanwalt und die Sache ist auch nicht teuer.

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