Hallo,
ich arbeite seit 2 Jahren alleine in der Marketing Abteilung als Manager. Bewältige alle Aufgaben und "leite" quasi die Abteilung.
Es wurde besprochen, dass ich Unterstützung bekomme, weil das Unternehmen so schnell wächst. Damit war ich einverstanden, habe mit es sogar gewünscht.
Nach meinem Urlaub komme ich wieder und es stellt sich heraus, dass die Person die mich unterstützen sollte nun als Marketing Leitung eingestellt worden ist und mein Vorgesetzter wird. Auf Nachfrage inwiefern sich dann meine Tätigkeit ändert wurde mir mitgeteilt, dass der Neue dann entscheiden wird wie die Aufgaben verteilt werden.
Meine Frage ist, können die das? Und dürfen die das ohne Vorwarnung oder Zustimmung?
Vielen Dank
TL
Änderung des Arbeitsfeldes
11. Januar 2017
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Frage vom 11. Januar 2017 | 13:50
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Änderung des Arbeitsfeldes
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 11. Januar 2017 | 15:26
Von
Status: Junior-Partner (5540 Beiträge, 2498x hilfreich)
Wenn du nur für Marketing eingestellt wurdest: klar, wieso nicht?
Wenn du als Leitung Marketing eingestellt wurdest, sieht die Sache evtl. schon anders aus, aber das hört sich ja nicht so an.
#2
Antwort vom 11. Januar 2017 | 15:32
Von
Status: Weiser (17380 Beiträge, 6471x hilfreich)
Ein Affront ist das auf jeden Fall. Ob du rechtlich Möglichkeiten hast - da braucht es wohl Rechtsberatung, denke ich.
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