Abmahnung...

Hallo, ich hoffe hier kann mir jemand weiter helfen. Ich befinde mich zur zeit in Elternzeit,auf grund Familieärer Probleme mußte ich schnellst möglich arbeiten.War auch keiin problem,innerhalb von drei Tagen hatte ich einen Job. Da mein eigentlicher Arbeitgeber aber sein einverständnis dazu geben will, mußte ich ein schreiben schicken, dies tat ich auch und telefonierte mit der Personalabteilung.Da die neue stelle schon kurzfristig beginnen sollte.Dort sagte man mir das dies kein problem sein und sobalt mein schreiben ankomme ich eine bestätigung bekommen würde. Nach drei wochen, ( in denen ich bereits arbeitete) kam immernoch nciht.Ich also wieder angerufen...da wollte man damit es schneller ginge evtl ein FAX oder e-mail, da ich nur PC habe schrieb ich ne Mail.---kurze mail kam zurück das es kein problem sei, das man aber wissen müsse wo ich denn arbeiten wolle, da eine beschäftigung bei einem "Mitbewerber" nicht in frage kommen würde. Auch dies war kein Problem (jedenfalls für mich) das der Laden zum "Hauptarbeitgeber" dazu gehört. NUN DER HAMMER...mein neuer Chef wurde angerufen und man leget ihm naahe mich nicht zu beschäftigen da gerade mit meinem Mann ein Rechtstreit gegen die Firma laufen würde...daraufhin wurde das geringfügige verhältnis mit sofortiger wirkung gekündigt...darüberhinaus bekomme ich eine abmahnung weil ich gegen eine Klausel in meinem Arbeitsvertrag oder MUtterschutzgesetz verstoßen habe....Ist das Rechtens????

Hoffe mir kann jemand helfen, habe außer der e-mail natürlich nichts schrieftliches und ,mein gerinfügiger Arbeitgeber wird mir das wohl auch nicht geben, schließlich arbeitet er noch in dem Laden..hab ich trotzdem ei´ne chance???

Danke schonmal für die antworten...:)


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